面经详情
匿名用户
面试了职位:统计分析员
感觉靠谱
德邦物流的统计分析。
面试先是小组合作做游戏,主要还是看配合以及想法吧,后来就是自我演讲一段。这个公司不怎么看重学历,大家基本都是很认真的。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过
一点半到达广州南方人才市场,填一张个人信息表,宣讲会开始30-40分钟,休息10分钟。 第一轮是无领导小组讨论,这次题目“在海上触礁,16人只有6人能做救生艇逃生,选哪六个,3分钟个人思考,7分钟讨论”,小组内意见统一很重要。 第二轮1分钟演讲,是你演讲的最长时间为1分钟,没限最短时间。抽到题目"只要路是对的,不管有多远",本人演讲30以内 第三轮一对一面试 校招。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先是无领导小组讨论,我们总共有40几人,分成了6个小组,期间就是要积极发言,积极表现自己,有一个准确的定位,淘汰的人不多。 然后是一对一面试,HR人不错,就首先是自我介绍,然后问了你最大的缺点和最大的缺点是什么,这类问题最好是提前想一下,不然到时就尴尬了。 还好最后面试通过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最大的缺点是什么? 你最大的优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
感觉没戏
参加面试,信心不强,听说会上夜班,还有搬货什么的,不知道该不该去,同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当时是通过校招的,先是晚上的宣讲会,然后回去做网申,之后后短信通知面试;好像只要是做了网申的都能接到面试通知,没什么难度网申;然后就是第二天上午无领导小组讨论,8人一组,我当时做的是timekepper,这一轮只要积极发言,讲话大部分是不会淘汰的,这一轮面试会当场宣布进入下一轮面试者的名字;然后下午就是一分钟自由演讲,随机抽题,一分钟准备,一分钟演讲,当时演讲还是比较紧张的,全部面试者演讲完后,也是当场宣布顺利进入下一轮的面试者;接着就是做游戏,拼图形的那种,然后总结发言。
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包含1个问题,0个回答
Q:一分钟演讲的题目是:今日事今日毕。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是初面,无领导小组讨论,结束后会有一个针对讨论结果不同的辩论,结束后当场宣布进入下一轮的人员名单,接下来是二轮三轮面试,两轮是一起的二轮面试主要就是问问你对公司有什么了解,是否服从地点调配等面试常规问题,通过的话会有专人带你进入三面房间,三面就是聊天了基本上不会在刷人了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对德邦有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面:群面,8人一组;群组讨论。 二面:专业笔试,一对一面试;笔试比较简单 三面:电话专业面试;电话面试也不难。 签约。
包含1个问题,0个回答
Q:一面问题:讨论人员安排的数量,逻辑合理即可; 二面;笔试,财务基础知识,包括会计分录; 一对一:主要是你为什么要在上海,家庭情况,个人特点等; 三面:专业问题,包括会计勾稽关系,流转税,增值税,消费税的比例等;
2 年前 发布
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