面经详情

填信息表，然后应该是产品出身的部门经理面试，很好说话。面试者介绍优缺点和工作经历，然后面试官会详细说明岗位情况，技术上没怎么讨论，需求采集分析项目管理倒是重点，有些心塞，不过期望工资要低点一般给过。这个岗位在厂里办公，需要维护一些项目，也要新开发项目，从需求采集到项目交付都要做，感觉要多加班，不过港资工厂加班要申请的，一般都调休。 港资企业一般人事和谐，福利齐全，合适入行攒经验，能学到很多东西。这个厂比较偏远，一般租房在村里，房租很低，娱乐很少，附近河流水质干净适合钓鱼，大龄单身感觉不适合来这里。 ...查看更多

HR和业务部门轮流面的，总共半小时左右，全程氛围还好，比较轻松，HR主要问些基础的个人情况，因为我之前在南京，现在来北京找工作，多少要解释下原因，业务部门是一个女面试官，交流起来感觉人很好，不像是会为难人的那种，问的问题基本没涉及专业技术方面的，自我介绍完了，然后大部分是关于简历上写的内容。...查看更多

大概问下C#方面的基础知识，如果差不多就看你的沟通是否正常，如果这两点没事，就能通过。 也有问得比较深的，这是在测你的深浅。如果答得不好可以适当降低薪资要求；如果可以一定要坚持自己设想的较高的工资。如果一般，千万不要妄自菲薄，主动降低薪资要求，要坚持自己的要求，当然过分的除外。哪怕是对方提出你的薪资要求与能力不匹配，你再降不迟。...查看更多

就两面。技术和hr面，技术问的还行，对学历要求更高一点，公司的整个组织架构，技术架构比较成熟了，新人刚入行很适合来历练，也会适时的引入一些新技术，但是掌握程度就看自己了，最近几年公司有些走下坡路了，当然技术也很无奈，技术部门话语权不大，当然业务型公司永远是业务主导的，但是对新人来说，熟悉整个互联网的氛围来搜房还是挺不错的，比较专业的了。...查看更多