未通过即使没有通过面试，仍然想分享些面经给有需要的师弟师妹，当积攒下人品吧。面试流程是我面过环节最多，时间耗费最长的公司，接下来一轮一轮说吧。
第一轮是简历的筛选及视频题，视频题是二选一，用英文回答，然后视频录制再发过去，这轮其实就是很基本的筛选（至于有没有真正筛选就不清楚了。）
第二轮是群面，很多人，大概有十几个人一组，题目是为经理选择助手类似的，做一个候选人的排序，当然是全英的，题目也是。但是由于人太多，每个人发言的机会其实很少，所以要争取每一次说话都能有效地表现自己，包括口语、逻辑思维跟与人交流的态度等等。当时吃完午饭后就会收到通知进入下一轮，当时觉得挺幸运的，一组大概进了两个人这样子。当然这个其实很取决于当时面试官的主观因素。
第三轮是二对一的单面，简单用英文问了几个问题，自我介绍之类的。然后就会用中文对简历啊个人经历的了解，面试官也对GOLD这个项目做了些介绍，整体来说就是聊聊天，自然点真实点就好了。到了一个星期所有会通知邀请参加AC面，但是这次AC面的时间隔得实在太久了，差不多半个月的时间才开始。
第四轮是AC面，总共一天半的时间。第一天，参观了工厂，听了HR介绍公司等等，然后就出发南沙大酒店，流程就是领导发言、自我介绍、CASE STUDY、PRE、GAME、结束，从一开始就已经是全英的了，做好心理准备，然后case study讨论是中文的，pre的时候要英文。案例其实就是一个工厂亏损，为它找个原因及解决办法。个人觉得case study有点复杂，还没有太多时间去理解跟思考就要进行讨论的感觉很不好，建议思考全面一点，多从不同角度考虑问题。然后就是pre啊，面试官们会问问题（会有很多高层在）。中午就在里面自助餐，要跟高层们一起吃哦。
下午就是比较轻松的玩游戏，最后就返程了。总体来说，感觉自己不会表现自己，我觉得能够多表达自己的想法，多投入，进的机率会比较大。最后一天，其实就是简单的最后的聊天，多是这两天的感受啊，对GOLD的理解啊之类的，可能我觉得自己进入的机率已经不大了，所以面试官问的问题其实就已经对个人身上的问题很少，有很多东西其实不用等通知都会感觉的到哈哈。
总体来说，面试的感觉相当不错，所有人的态度都很好，很尊重人，很专业，为他们点赞啊！很可惜真的没有很好地表现自己，感觉他们对于经常发言的人还是比较有兴趣的，但是程度自己把握好吧。最后很多人关心办公环境，确实离市区挺远的，但是比较好的地方在于没有在南沙很偏僻的地方，整体就是一个工厂，会有很多工人，虽然是外企但不会像CBD工作高大上，如果不能接受建议考虑清楚后再投递简历，不要浪费双方的时间。然后待遇跟福利，应该是挺不错的，在这里只针对管培生，其他岗位不清楚哦。所以各位加油，祝大家好运。
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