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人力资源关没过啊，会说话很重要。
面试时，专业知识问的不是特别难，我感觉自己败在了表达自己上，有些紧张。但其实，HR都很好，没必要那么紧张。所以自己面试前要做好准备，有了准备就不会害怕了，专业知识掌握牢固。学会表达自己，理清楚自己的思绪很重要，分清楚重点。

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匿名用户
仿真应用工程师
确定通过感觉靠谱
首先问我相关的项目信息，我将我做过的项目详细的和面试官说了一下，接下来就其中一个项目进行详细交流，问了我很多技术细节的东西，由于我这个项目是做结构动力学分析的，面试官问我为什么要做模态分析等等，问了我具体的频率是多少以及如何证明模态分析结果是正确的等细节问题。...查看更多
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Q：模态分析的作用是什么？
2 年前 发布
匿名用户
系统运营工程师
确定通过感觉靠谱
先填表，然后笔试，题型为行测加英语阅读和翻译。然后是面试，聊了许多兴趣爱好之类的，还有问你的经历，比如说喜欢的课程，原因以及遇到的困难，解决的方法等。会抓住一个问题问到底的那种，所以尽量不要编故事。
包含1个问题，1个回答
Q：会问你有什么失败的经历，你是怎么解决的。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
公司位置比较偏，有独栋大楼，暖气开的很大经历两轮面试第一轮是hr面，hr问了离职理由，对上家公司的评价，言辞犀利比较强势，一一应答就好了第二轮是技术面，有三个面试官，主要问过往技术项目经验，问的比较深，另外还会问数据结构一些问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
招聘应届毕业生/储备干部/管理培训生（外贸电子商务）
未通过感觉没戏
先是笔试，之后三轮面试，其中两轮是助理面的(也是醉了)，第三轮是个什么小组负责人面，但是一直强调不要应届生，之后说找总监面，结果总监没时间，跟我说下次约时间面，然后就没有然后了……有点似乎不太尊重人……
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是HR面，中英文各半吧，自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解，准备确实不太充分，还是应该提前准备好英语的回答。
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Q：自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过感觉没戏
聘投资分析师。前台去领笔试题：记得的有,一级市场解释中/英文，柱状图/饼状图分析，中英文翻译。 完成后就进入面试环节，介绍背景和工作经验，求职意向，以及工作职责，组织架构，工资薪酬。 个人比较紧张，而且也不是完全对口,祝大家顺利。
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Q：一级市场解释中/英文,TMT可能的投资方向。
2 年前 发布
匿名用户
计划主管
确定通过确定通过
人事先做入职测试，然后等待各部门主管面试，主管面试主要问一些工作相关的事，应届毕业生小白职场菜鸟，主管们还要看你的学习能力和适应能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你的优势和你的劣势是什么
2 年前 发布

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