面经详情

1.电话沟通，预约面试； 2.一面：人事面试，介绍自己的工作经历，为什么选择爱贝，为什么要当英语老师，对未来有什么规划； 3.二面：试讲，有四五位老师扮演小朋友，自己定内容，然后进行试讲。试讲结束之后，人事沟通薪资待遇整个过程都非常顺利，尤其是人事把公司的薪资福利一块介绍地非常具体完整 ...查看更多

首先进门后前台坐了四个女的叽叽喳喳，有人进去头也不抬，不主动招呼。说明来意后给了两张纸，填写个人简历资料和英语测试题（四五个选择题，一篇MBA大作文，一篇短文翻译）。填完后等候面试官（30多岁面无表情冷冷的女性，不太有礼貌），英语面试第一个问题说说你上一份工作的主要内容，然后就中文面试为什么离职，根据回答提问，对众凯的了解。 然后对你测试结果评价。原话大意是“我们这的英语老师都是复旦大学的教授，面对的学生有的是专八或者更高的水平，所以我们需要英语水平极为优秀的，你不符合。但是我们会讨论考虑的，三天内回复。” 再说说办公环境，最多20平米，拥挤，除了前台，也没有办公区域，几个教师在唯一的一个教室内办公，且只看到女性，前台有人在满嘴粗话的讨论什么，素质你懂的...查看更多

五分钟试讲，很水面试官就是教师说是教师职位主要是销售，会跟你说上来先是短期课程，一周两节课，和外交配合上课，主要工资来源是学生续费同组面试有个英文很差的女生，也过了面试官自己也说对于教课能力要求不如销售能力重要所以可以断定此岗位是披着教师外衣的销售岗基本工资4k，课时费50，其他都是续费提成。...查看更多

雅思口语讲师，发音标准，自信开朗很重要 本人海外留学归来，考培类别的工作起薪比本专业要高，所以选择在这个行业发展。 面试了4家机构，全部通过，分别是新航道， 环球雅思， 启德和顺顺， 新东方也有面试邀请，但是新东方入职需要三个月无薪培训，最终没去面试。 新航道首先有一个笔试，一个小时左右， 其实可以悄悄查字典， 主要考察基础语法和翻译能力 面试第一步是英文自我介绍，1-2分钟，可以提前准备，也可以现场发挥 第二部是试讲， 面试科目准备5-10钟的内容， 不要准备太多， 一般5分钟左右就会被打断。 试讲最好准备一个具体的话题， 不要介绍考试内容。 主要考察你的控场能力，和语言表达能力。 我个人是在3钟左右被打断， 主管直接说可以了， 当场通知通过。 你的薪资是可以谈的， 我个人的情况是有三个offer， 所以我把自己的薪资要求说的挺高， 给了一个范围， 最后人力定的薪资比我给的最低要求要高。 希望对大家有用。...查看更多

因为是猎头公司搜到我的信息，所以中间出现了一些曲折，面试之前没有收到试讲的消息，所以主要准备了个人介绍，另外就是其他人说的网络面试的流程，长难句翻译，词语解释，作文讲解等，没有发挥出自己最高的水平，hr很着急的样子只有30分钟，直接讲，没有热身，还好有经验，给了4500底薪，包含50个课时在内，超过部分150一个小时，网络授课价格来看不算低了，准备再bargain一下，毕竟有3年的雅思托福教学经验，在公司里之前是180一个小时，略微有点落差，不过考虑到不需要通勤，有更大的自由性，感觉也能接受。...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多