面经详情

1.跟HR约的下午面试，远光的人力资源提前半小时电话询问是否能按时参加面试，中间不断有电话咨询是否已到面试地点，感觉人力部门比较热情。 2.去到前台咨询，语气非常冷漠，直接先给你一份性格测试问卷填写。 3.由HR带到技术面试地点（位于远光旁边的办公楼-5楼，说是远光办公室不够用，租用了魅族的） 4.由2位面试官进行技术面试（一位是项目经理，一位是开发经理） 5.回到远光主楼找HR，进行面谈（谈工资） 6.HR说要等部门经理确认，一般5个工作日内进行回复，如没有回复，则代表面试失败。...查看更多

首先是主任面试，就着简历问了几个问题后，就开始谈入职后的薪资，给人感觉就像是个人都会要，特别轻松，接着就是主管面试，主要是听主管在吹他们公司待遇，前景，还有说是给我们这些应届生一个机会往管理方向发展，聚了两个例子谁干了一年就做了主任，拿着多少工资，其实当中竞争多激烈不提，就想忽悠你进来，不过干好了的确有钱。很辛苦就是了。...查看更多

无领导的时候一组9个人左右，两组同时进行，问题不难，说得有理就行。接着会筛选出来一部分人群面，面试官还是刚才无领导的三个人，会问一些基本的专业问题，也不算难。紧接着第二天就二面，二面就分岗位进行，我面的岗有俩面试官，三人一组进去，我是第一组，面试算是压力面，你哪样不行他就问你哪个，看你怎么解释和化解，还挺有意思的。后来过了一周收到我面的部门的电话，被录了，但是offer迟迟不来。又过了一个星期填终审表，英语测试。这之后又过了俩星期了，至今未通知签三方。...查看更多