面经详情

在杭州面试的，一面时10个人一个房间，2个面试官，一个女HR负责主持与记录，一个男HR。 一开始所有人花几分钟看一份材料，上面是7个互联网的发展趋势，例如智能穿戴设备、智能家居、环境开发工具、用户体验计划等等。然后每个人1分钟时间，进行对此7个趋势的排序。【注意：不论什么思路，一定要先排序，再快速解释。1分钟很快就过去了，HR会计时，时间一到，不会管你说没说完。】 随后，进行20分钟自由讨论，不用投票举手等方式，进行讨论，期间女HR会观察所有人的表现并记录。讨论完需在20分钟最后3分钟派代表进行总结称述，此时小组应有一个统一结果。 之后，男HR开始问各种问题，可能会对某几个人进行提问，也可能是对所有人提问，无论什么问题，所有人均可以补充答案。问题范围包括：职员间应如何交流配合工作？你对算法的发展的看法？以及一些略带专业的问题。 最后，女HR要求所有人进行1分钟的英文自我介绍，个人感觉其实就30秒时间，他们主要考察英文程度，尽量不要怯场就OK了。...查看更多

10人一组。总共1小时。2个面试官。一开始先介绍今天面试总体流程，然后各自看资料5min，每人陈述各自看法1min，注意不要超时。接下来20min无领导讨论，注意一定要控制时间，在最后有个整组的结论。然后推举一个人进行小组总结，3min。 结束后，面试官会问一些刚刚大家在讨论时候的表现，比如谁表现的比较像个leader之类的。最后是1min的英语自我介绍，注意控制时间。结束。...查看更多

面试地点在酒店，早上8点半到11点面完，共两面。 一面：5v5无领导小组讨论（外包给智联招聘做的），给定一段材料阅读1min，直接分正反两方并给定所持观点（注意！）。每人根据所持观点阐述1min。组内讨论，两组讨论并达成共识（注意时间），选一个代表总结观点。 二面：两个面试官，一个hr，一个技术。根据简历简单问一些问题 面试官感觉并不是很懂人工智能。hr总问一些如果你想做的东西和公司的决策有冲突怎么办之类的问题。 ...查看更多