面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
华为面试看重c语言或c++
面试一般2面。第一轮技术面,第二轮综合面。技术面比较难,反正我觉得挺难的。c语言学的好或数据结构好的话,应该可以,不过如果你会做嵌入式开发的话,那华为很喜欢的。
Q:字符串方面的算法,基础,一般都会,不用担心。
1条回答
技术
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匿名用户
资料开发工程师
未通过
1.首先让我自我介绍; 2.让我用英文翻译简历内容; 3.介绍项目,然后问我项目里面的内容; 4.问我两个手机是如何通信的; 5.无线通信协议有哪些,简单说两个;
包含1个问题,1个回答
Q:两个手机如何进行通信,画图讲解。
2 年前 发布
匿名用户
产品信息管理工程师
确定通过
华为的技术岗分为笔试和两轮面试。笔试就是上机考试,有3大题,第一题100分,第二题200分,第三题300分。只要机试成绩达到100分就算通过。第一题主要考察字符串,如:统计字符串里字母,数字和空格的个数,或找出一个字符串中字符的种类数。第二大题跟数据结构的知识有关,我考的是找最小二叉树的哈夫曼算法。最后一题是综合考察,貌似要编写一个小型的程序。 面试分为两轮,第一轮是专业面试,主要根据你的简历来,问的都是你简历上做的项目和你熟悉的专业课。另外,面试官很重视专业课成绩和英语成绩,如果这两方面都没有优势就不要写到简历里了。综合面就是跟hr闲聊,主要是让hr充分了解你的想法,判断你是否适合这个岗位,不适合的话,hr也会推荐适合你的岗位,建议你转岗。这是你要充分发挥你的亮点,把自己之前没有表现出的优势说出来,可以是技术的,也可以不是非技术的。如果特别优秀,还可以进入第三面,boss面。这时你就可以跟部门领导提特殊起薪了。大概流程就这样,祝大家面试顺利!
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包含1个问题,1个回答
Q:数据结构的前序,中序、后序遍历的特点。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
格式固定,内容也是照以前准备好的简历填写的,我个人的战略是侧重自己的优势,因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过,晚上参加宣讲会,软件来的人不是很多,可能是因为华为以往本科生招收的不是很多,所以有些人没什么信息,另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
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2 年前 发布
匿名用户
技术服务
感觉靠谱
1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知,要26号去重邮参加网上测评和英语测试(就是性格测试和英语测试,如果是技术岗的只有性格测试)。性格测试就是根据你自己的想法选择,至于英语测试包括三部分:阅读(有三个句子通过麦克风录下来)、听力(有十个,和四六级中的短对话一样)、口语会话(随机选择两个话题,每个有20s思考,然后用2分钟说出来) 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的,因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的,我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边,就分成了两组,我们这组5个人,对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点,面试官会计时,所以尽量简洁,好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆,面试官就让你停止了。自我介绍完了,小组讨论出leader,我们这组有个两个本科的学生会***,因为我有担任班长的经历又是师兄,所以他们推我做leader,我也没反对,我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序,大家一定要记住两点:时间、统一的思想,你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一,作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述,那个学生会***也很不错,把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的,这也是一个机会。 接着就是面试官提问的,面试官会针对表现的不太积极的,但是不要紧张,你说的要有逻辑性(这个过程比较考验人,本来谁表现的怎么样大家都很清楚,当面试官问你的时候一定要思路清晰,不要怯场);提问过程中一直没有提问我,我举了好几次手都没有让我发言,最后还是问了我一个问题,我回答大家有相同的目的,为了达到这个目的组内讨论并统一思想,并根据这个思想进行丰富;最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的,给出原因。 最后了,如果你是表现最不好的那位,不要放弃,还有机会陈述自己,不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人,两个人被投票表现不好,最后还是通过了,只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子,一对一,我们在旁边等待,很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话,先让自我介绍一下,他就低头看我的简历,完了之后直接进入主题——问问题,你对技术服务是怎么理解的,3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。,这些问题我只回答到了一部分,心里没底呀,看他没说话的时候我就说,这些问题确实以前都学过,但是时间比较早了,有些忘了(坦诚一点,不会的就是不会,我说研究生期间一直没研究通信这块,主要是软件学习了),他说我看你简历上写的是通信工程,所以问的都是通信知识(他应该是觉得我回答的不好,所以这么说),我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面,别人的都是聊天,我一上来在自我介绍完了之后,boss就说说说你的项目,项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难,项目中有什么启发感悟等等,完了之后针对我的自我介绍,我说我是班长,那么班长干什么,组织哪些具体活动,最大型的是什么。。。。boss问了很多东西,一切都很流畅,我回答的也很不错。
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2 年前 发布
匿名用户
产品行销经理
未通过
面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点,然后队员补充,最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充,也可以反驳其他队。
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Q:我对你印象不深,给你15S时间,让我对你留有印象。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先笔试,主要考察C语言,指针等,但笔试只是参考,主要是技术面试,第一轮就是技术面试,让你介绍自己做的项目,会问一些问题,然后有个性格测试,做题,感觉题都蛮绕的,再是一个人事的面试,就问一些为啥辞职,能不能接受加班等,最后就是经理技术面试,不过到这里问的就比较简单,主要问一些大致情况。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
是在一家酒店面试的,一轮是群面,比短信通知的面试时间晚了半个小时开始面试。一次性进去14个人,分成两组,先是每个人自我介绍,然后是无领导小组讨论。无领导小组讨论一定要记得抓住领导权,不然话被抢过去了,基本上就说不上话了。
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Q:你们组你印象最深的是谁
2 年前 发布
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