面经详情

一面:聊的蛮愉快 单例问了sdk和app的区别 美图这个组是搞sdk开发 偏底层 so 二面***了二面:面试官很好 但是怪自己基础不好 java基础不好 特别是多线程问题:字符串内存分配message loop handler 线程loop交互hashmap多线程vecotr ArrayList实现 区别:handler 为什么,为什么要用handler 直接调用不就可以了 阻塞队列并发包collectionJava内存模式==和equals区别。...查看更多

公司很正规，是一家大型的外包企业，公司很气派，办公环境看上去还可以，早上去了以后，先和前台的美眉沟通一下，她会帮你联系负责人，进门需要刷卡，负责人带你进去后给你找个位置开始笔试，给的时间非常充足，大约1个小时后，负责人叫你进去面试，先是hr面，通过后是技术面，我没通过，所以。...查看更多

面试官一上来是问的面向对象各种技术问题的，都偏简单，（因为面试官这边应该是想问C++的，但是我个人学的是JAVA，做安卓的嘛）然后就讲到了一些内存泄漏的问题，问各种排序的特点和优缺点，最后是手撕代码，关于二叉树的，也是比较简单。 最后同一个面试官问的一些灵活的，开放类的题目。最后也会问一些加班，有无offer这种hr类问题。 ...查看更多

先说下面试过程吧,下午3点准时qq视频面试,首先是常规的自我介绍,然后就让你介绍下现在做的项目经验,说了一下自己正在负责的项目之后就开始问一些项目上的细节,如项目的开发流程是什么样的如何确定需求-原型设计-正式开发交付之类的细节（聊完这个就感觉面试官开始轻藐了，基本礼貌还是接着接下去）然后就问下对单元测试的看法，我说很好用他觉得不好用，然后举证了下如网络请求，肯定是写单元测试的问了下怎么批量测量，回答是读文件的形式批量单元测试，然后追问有没有用过什么工具可以批量测试的（没用过）接着就问会不会kotlin，回答说现在都是用kotlin问了下单例的实现，直接说了kotlin的单例写法，并故意埋了一个坑，说了可以通过bylazy实现双重锁的单例（等追问原理结果他没有有）接下来就是问如何规范代码，除了命名习惯之外就是一些约束规范嘛（如阿里的java开发者手册），能做什么不能做什么，这个我没答上来，1.不规范都存在内存隐瞒的在编码阶段idea都能帮你找出来了2.像context不能乱持有之类的，都已经成习惯了一时半会没想起来之后便是场景模拟，让你刚上手如何快速修复一陀屎山的bug,如何快速定位，Android的常规做法是找到对应的页面定位相关的方法嘛，然后据面试官的意思，可以有相关的工具直接定位，不用看代码，wtf,可惜他没说是什么工具然后就是问了下进程间通信，如何在activity和service之间通信（广播，socket,aidl，全局变量等都行）https和http的差别，为什么https会更安全，证书校验过程tcp和udp差别，tcp如何保证可靠证，udp有什么优点，然后聊了下如何udp也能可靠（模拟tcp呗）最后扯到我们现在用的qq视频里面是什么协程（肯定udp，rtsp/rtmp之类的）,然后解释了说了一些视频编码相关的（面试官懵了，没有视频编解码的知识），最后索性说我就认为他是tcp，你有什么证据说明他是udp,那就直接抓包看协议呗这个时候已经过去了37分钟，面试官问了下有什么了解跨平台的技术，flutter这些呗有没有用过（没有，你jd也没说这个是刚需）解释了下自己在学协程和视频编解码（解释说自己学习的东西会优先以工作为目标，现在项目后台跑了100多个线程需要优化和fpv相关的开发）然后，面试官表示协程是啥！？没听过那这...之后就立马结束话题说你想了解什么，聊了下加班情况就不耐烦让等通知了啊这，技术深度广度都没问，就问了些工作细节这不就应付了事么...然后面试官的知识广度也稍微差了点_(:з」∠)_...查看更多

面试过程基本是两次,第一次在西直门,会有人力给你面试,如果觉得你还行的话,会推荐你去亦庄技术那里面试,到了亦庄会有技术人员给你面试,一般给你面试的都是技术大拿,所以基础的知识还要掌握的扎实一些,这是亦庄那边的面试, 我就是这个流程进来的, 16年之后 android开发人员面试一般在西直门，两轮都是在西直门,面试 跟开玩笑一样,无力吐槽。...查看更多

技术面试和hr基本上态度都是非常好的，技术方面第一看java基础，还有android的基础问题，第二就是面试官抛出一个技术问题看你的解决方法是什么，第三条也挺关键就是看你工作经验，以前都处理过哪些问题，基本上都不算太难，只要你技术掌握够充分。 公司的hr基本上不会台为难你，主要看下你个人的工作态度是怎样，只要技术面试通过，就没什么大问题了。还有就是面试到确定入职时间持续一个月左右，比较长....查看更多