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猎头顾问助理面试经验
一面，是上海总部的HR组织的，包括简单的自我介绍和无领导小组讨论。二面是项目经理一对一面试，关注了对猎头是否了解，谈到了工作压力的问题。

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匿名用户
猎头助理
未通过未通过
开始先是HR面，比较轻松也比较常规，主要是看你对行业的看法和一些基本素质。 后面是行业顾问面试，顾问用了压力面，考察你在压力下能否流畅清晰的表达。自己比较紧张，回答很没有逻辑，乱七八糟的。 面试后过了一天收到拒信，里面还写了给我的一些建议。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
面试分为两轮，一共有两个面试官，查看你的简历，询问简历上的内容，以及你个人的优缺点，还有就是对公司的了解程度，会询问一些关于对猎头的看法，以及之前有没有从事过猎头，因为该公司一直是在招自己培养的对象，所以找的对像没有猎头经验的。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
面试官是招聘HR，还有就是深圳办负责人； 重点考核目的性，然后，基本表达OK，目标性比较重，毕竟是销售类型岗位嘛， 放平心态，如果抗压力OK，积极学习 问题不大的， 经历什么都可以培养，资源可以慢慢积累。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
确定通过确定通过
埃摩森猎头机构有两次面试。从前程无忧上头了简历，上海总部的HR主动联系的我。因为还是异地在职，然后约了周五的时间面试，去面试的人挺多的，第一次去感觉好拥挤的空间大家都在忙碌着，他们有自己的求职信息登记表不需要自己带去，HR问的问题很基础，也比较少，基本上都是给你介绍公司的相关信息了。二面的时候填写职业性格测试，也是重复基本的问题，比如你为什么离职、你能接受加班吗？什么的 感觉这个行业挺缺人的，只要你差不多都可以吧 。回复很快，都是当天接到复试通知和入职通知的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过感觉靠谱
一个主管过来面试，会有英文自我介绍的测试，其他就是一些简单的问题，没有刁难什么的，但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的，很麻烦。
包含1个问题，1个回答
Q：能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
体验了一次猎头推荐的汉能招聘的过程，会发一个大五的测试，当然大五的测试基础上优化了一些。通过线上的测试邀约到奥森汉能总部，汉能的面试批次还是很多的，大波大波的人来往。了解到那里的招聘压力非常大，流水线批量引进人才那种感觉，汉能的人力听说有100多人。 等待时间很长，面试很短了，面试人主要看你的工作经历，直接评定你的实际水平（废话少说，我一看就知道你不行），同等招聘岗位都是各行业猎头的佼佼者或集团公司的大招聘经理获得，因为是个讲结果的关系。可惜了，咱资历不够，没让人看上眼，说话的机会都没有。不过想想也是压力很大的一家企业，没去也不遗憾。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
2

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