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中国人保广州分公司HR岗位视频面试。
个人介绍，就简历问了简单的通俗的常规的问题 比如对职位的理解 自身有什么优势 家庭人口构成 不难

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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
申请职位为渣打hr管培生。群面为6人一个小组，进行一个case的分析和得出结论。case全英文，难度不大。常规的无领导小组讨论，但是完成以后，hr会统一发问，大家可以自己想好了就要求回答。最后针对不同的面试者，会问一些不同的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
开始一个姐姐面试了我，要自我介绍，谈谈简历上的经历，问了我学习能力，以及让举了例子。然后问了实习时间。接着一个经理来面试，主要问了原来实习的时候最困难的一点是什么，然后又结合简历问了问。
包含1个问题，0个回答
Q：你学习能力如何？给我举个例子。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
总体两轮面试，一面hr，二面ceo，第一轮就了解一下各方面情况，了得还是很愉快的，第二天就打电话约我去复试了，CEO很年轻，时尚，聊的还是蛮好的。两轮面试都没有笔试，可能比较投缘，当天下午就打电话给我说录取了～
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
我在链家地产面试时间是在2017年7月，进入链家面试时感觉面试环境装修很不错，人员都很忙碌，每个人都穿正装，面试之后才发现，他们这边是要求工作时间必须穿正装的，女生要画淡妆。面试时不要紧张，保持微笑，注意礼貌（这是一家很注重职场礼仪的公司），一般面试2轮，一面部门经理，二面是HR总监，面试整个过程不难，常见的问题是：“职业规划的目标是什么？”面试不算难，祝你面试顺利。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
宣讲会结束后，分成两个教室，每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的，有谈实习的，还有聊人生理想的，考官也不看简历，一直面带微笑的看着你，然后就没然后了感觉是看脸缘儿，面销售的他会在简历上标上销售两个字。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
公司离地铁站很近，交通比较方便。 面试有两轮，第一轮是人事主管，第二轮是人事经理。 约的上午10点的面试，我准时到达的。结果到了就被通知有会，也不说大概几点结束，就让我在那里等。 等了大概一个小时，才进行面试。 总体来说是很糟糕的一次面试经历，到公司以后就被晾在那里。...查看更多
2 年前 发布

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