面经详情

专门做日企业务的猎头推荐职位，过去一聊基本就OK，考虑了比较长时间，犹豫的点在于薪水比较少，日企都是吃大锅饭，销售岗位没有奖金。 过程：1、和猎头聊了半小时，强调了用人企业喜欢什么风格的面试者，比如：着装、礼节、态度、说话方式等，规矩和客气是核心；2、HR+课长，我从行业内的集成商跳到工厂，课长还没我懂得多呢；3、HR+课长+BU长，一般来说课长同意，总经理就是走个过程；总体来说，比较简单。 ...查看更多

一面：人事，初步了解个人生活及工作情况。测试题：一面通过后会有在线测试题，300多道。包括：逻辑，心理测试。心理题最好按你应聘的职位选择最符合要求的答案。 二面：通过测试题后，人事会在第二天电话联系进行面试。二面为部门负责人和日方领导。问的问题基本都是业务相关。 三面：二面通过后，基本可以确定是否会录用你。三面会有日方部门老大面试，正常发挥即可。面试要着正装。...查看更多

面试两次，第一次是在自己的学校（非985、211），属于组团招聘，就是走个过场，投完简历后人家根本就不看。第二次是在东北大学（985），专门的宣讲会，人事部的美女。宣讲结束后，是HR的面试，根本不懂你会什么！有没有，直接东北大学的光环瞬间爆发，我只能说，人生的路，从你的大学开始，就不一样了，管你是什么研究生，研究过什么项目，有多少技能，这个企业其实也就是国企了，没有自己的技术。和我一样的朋友不要着急，找到自己合适的，要不也只是浪费自己的时间。...查看更多