面经详情

本来以为会问一些具体的技术细节的，但是整个过程都只是在聊项目的，经常的问题就是，项目中你遇到了什么问题，遇到问题怎么解决，平时会不会经常自己学一些行业的相关技术提升自己，问我最近五年内的规划，我这个人很实在，虽然我也会了解并学习一些新技术，但是我并没有什么五年规划，我就是想技术牛一点，多挣点钱，整个过程很轻松，感觉面试官也还是很不错，但是感觉面试官有点不自在，难道因为楼主是个女***丝，哈哈...查看更多

提问环节主要分java基础，javaweb，springMVC，SSM框架的基础知识的提问，总体来说难度不是很大，但是需要扎实的基础知识作为前提，因为本人对于springMVC、SSM，mybatis的学习不是很深入。 在两轮框架问题的环节中表现不是很抢眼，竞争力不足。 ...查看更多

笔试题有一半是基础题，有2~3题有点难度，还有一道附加题。幸运的是，面试之前是有准备过几天的，所以顺利做完，附加题也做了。判面试题的一般是老员工，给我判的那位老员工非常的nice，有几题我做错了，他问我为什么会选择那个答案，我描述我的解题逻辑，然后他再告诉我哪里错了，感觉非常的认真。面试也是那位老员工哈，先是自我介绍（我真的非常不喜欢自我介绍，因为我觉得个人基本情况都在简历里了），然后问一下项目经验，貌似就这些。本次面试，没什么值得借鉴的经验，感觉是幸运之神降临，因为我去面试的时候，有个项目刚刚开展急着招人，还有经理出差去了，将招人的决定权下放，所以当时那位可爱的老员工就拍板定下了，问我什么时候去上班，哈哈哈哈，简直不能再顺利了......查看更多

XX招聘网站上投递的，HR应邀后直接过去；在西南二环左右有一亚信的办公地，在前台等了很久（由于会议室被占用，我可是请假二个小时的，时间对我很宝贵好吗）； 面试开始做自我介绍，结果人家要的是数据产品经理，好吧，算我倒霉投偏了，问了一些会不会hadoop、java、数据分析等技能，结果可想而知，很惨的一次面试。 ...查看更多

一、态度篇： 1、因为疫情所以远程视频面试，用人部门面试官全程不屑的态度让人非常难受，只见他怒目圆睁、不时挠头挤眉，露出半个头，本人还是出于自身职业素养和对这份工作的关注忍了。 2、面试官全程高冷和目光充满了质疑，感觉像在审犯人。 3、面试视频接通那一刻，因为画面异常，对方连续几个大声喂喂喂，接通之后没有问好没有表情。 二、专业篇： 1、面试官要我先介绍自己，我两分半钟的结构化介绍把这件事说清楚了：求职岗位、工作经历、擅长领域、个人资源。 2、面试官的发问的问题很长，大多还需要他反复解释，我有点蒙圈，不知道重点在哪里？而后我简化问题并得到他的确认。 3、面试官的大部分提问与公司主营业务不相关。（当然想了解我过去从事行业业务的水平和能力也无可厚非，但对公司业务和部门业务一概不主动介绍）具体为非公司主营业务的市场发展现状、技术概念、应用场景、商业模式等。 4、因为面试官急需了解公司非主营业务，大多面试时间，我被迫进入培训模式。 5、后经与HR了解到面试官为同部门的普通员工、资深专家。 ...查看更多

流程比较标准，主要谈面试过程总结的几个小细节。岗位是面向客户的售前及产品经理，面试者也没说清楚到底岗位title是什么。面试官没有体现出大公司的风范。1.首先不够尊重。我作为面向金融客户的咨询人员，看人准度还可以。面试官是个管理层，扁平管理结构下可能负责了些项目，作为一名管理者，依然没有褪去技术背景骨子里的自傲，特别还是在负责售前管理，要大量的沟通客户，未必合适。2.观点不清晰由于都是行业内的从业者，基础层面的内容这里不再赘述，但是在交流战略层面问题时，明显没有观点，团队该往哪走，怎么做创新。3.无亮点就是最大的槽点交流过程没有体现出专业的素质，不够严谨、没有思想。对后续团队的组建并没有足够的洞察，丝毫没有体现出雇主品牌。面试结果：感觉不太想去（不是感觉没戏）...查看更多

一面主要是对简历的一个回溯和分析，本人是计算机专业的，所以在数据分析领域的理论知识不是特别强。主要和面试官讲了一下自己的开发经验和实习经历。面试大约半小时，没问什么技术问题，说是会有二面。但是他们公司要求签至少一年，本人由于要去上海，所以拒绝了二面的技术面通知。...查看更多