面经详情

1.面试了三轮，第一轮是hr面试，第二轮是笔试，第三轮是部长总监面试。 2.笔试内容是高中学科知识，跟高考试卷差不多，还有一篇改错，一篇作文（不少于800字，规定了一个大概的主题），难度一般，不过题量有点多。 3.面试问题 （1）自我介绍 （2）怎么看待编辑 （3）最有成就感的事； 4.面试时间 （1）一面10分钟； （2）笔试俩小时； （3）三面是群面，四个人，大概半个多小时； （4）目前有考虑其他方向的工作吗； （5）对出版行业的了解； （6）在职位上会怎样实现自己的价值； （7）还问了一些与实际社会热点问题。 ...查看更多

四轮。第一轮hr面，四个人一起，不都是一个岗位，就问问自我介绍，对岗位的理解之类的。第二轮笔试挺简单，高中卷子，随笔（以教育为话题）。第三轮，自我介绍，对教辅书价值的认识，你入职后会怎么做教辅，你对分快慢班有什么看法等等。第四轮高层面试，自我介绍，为什么选天星，传统出版/数字出版的优势，和老师沟通时有冲突怎么解决。基本上是这样，都挺简单的，面试时间也不长。...查看更多

一轮面试：在人才市场提交简历，或者在网上把简历发给公司。专业一定要对口，不然过不了。二轮面试：就是笔试了，你面试哪个学科的编辑。笔试就做该学科高中的卷子，理科一般分数过半就可以过了。还是有一定难度的，毕竟是高中的知识，忘得都差不多了。三轮面试：中层领导面试，问你几个问题，职业规划之类的。好好回答就过了。四轮面试：副总面试，问问工作经历什么的，也很容易过的。...查看更多

印象中，面试有四轮。第一轮是面试，就是对你有一个大概的了解，并谈谈自己对面试的这份工作的理解；第二轮是笔试，考查自己的编辑功底和文字功底。如果前两天通过的话，所面试岗位的经理会对自己进行第三轮面试，面试的内容大概也是自己对工作岗位的理解，之前是否接触过相关方面的工作，等等；第四轮面试是和公司高层来一个简单的交流，比较轻松，基本就是一个10来分钟的交流，算是公司关心新进员工的一种方式吧。 ...查看更多

校招时投的简历，给简历之前人事先会问几个简单的问题，比如你的优势等，之后觉得可以的话当天就通知笔试，笔试做的是某省的高考试卷，通过的话会在一至两天内通知面试，面试的有三个老师，有部门经理、总监等，一次进去三四个人，先依次做自我介绍，然后提问，问的问题是你觉得你为什么适合这份工作，其他的问题记不清楚了，然后回去等通知。 两天之内会通知再去面试，这次是人事的经理谈话，比较随意，之后就会通知上班了，总的来说难度不是特别大。 ...查看更多

填表，好多人在一个大教室，然后hr叫名字，去一个会议室，简单自我介绍，问一些基础问题，为什么从上一个公司离职，对编辑的理解，等等，我是说错话了，被pass了。这是第一轮，然后过了的下午通知复试，就是笔试，做题，如果分数达到，再通知再复试，后面问题不大，就是见一下领导，觉得顺眼，就没问题了，主要是前面两轮...查看更多