面经详情
匿名用户
面试了职位:高级人力资源专员
感觉没戏
群面,难度不大,但是没有人留下来继续面,感觉都被刷了
下午5点钟开始群面,1个面试官(她说有10年招聘经验),6个面试者(2个应届毕业生,4个有工作经验的),首先是自我介绍,然后针对性问了每个人一些问题,然后讨论“公司2200+人,如何实施考勤?”之类的讨论,然后完了问讨论这个问题最重要的三个要点是什么。完了之后又问了每个人一些问题,我们组的人都比较随和,面试官也比较有素质,气氛挺好的,不压抑。。不过看了这么多面试经验,我们组群面没有人留下来继续面,感觉应该是整组人都挂了。。
Q:你的特长是什么?你对这个工作的了解?这个工作你最感兴趣的是哪个方面的工作?你对薪资的看法?
特长
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匿名用户
人力资源助理
未通过
一轮面试而已,当时一起面试的还有两位实习生,总共三个人,两个面试官,面试官好像都是HR,挺年轻的,首先是自我介绍,然后针对你的简历内容不断问问题,说说对岗位的认识,都是差不多的面试题目,但是是第一次面试没怎么准备说得不太好。
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Q:最大的收获。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先百度很远,在西二旗,当时去百度面试hr,给了地址,但是百度那边很不好找,而且需要排很久的队,当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的,说话很难听,为了一些问题简单答了一下,之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。
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Q:HRSC的操作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先我去面试的时候是两个招聘主管面三个同学,那然后可能因为我是三个人里面最差的,可以说就是说啊经验最不足然后表现也最不突出的,所以当时面试的时候是感到非常有压力的,那他那里的话呢就是公司也非常的大黄线非常的好,然后面试也是非常的专业,我建议如果是想去那里工作的话面试之前一定要做好充分的准备一定要想好怎么回答问题,然后了解好专业知识,还有包括相关的其他的知识,那我面试的人力资源助理招聘助理,他就会问你最近关注的人力资源方面的新闻和时事,还有一定要对之前的工作进行总结反思,总之呢我就是因为太平凡了,然后他们看不上。
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Q:你未来3_5的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
面试过程大概会持续一天,免费提供午饭,报销来回路费,这点做的很不错。公司环境很好。面试过程是先到大会议室了解公司企业文化,提出一些你感兴趣的问题,会有高管解答,然后就是笔试,接着分组小组面试,会有压力面试,心理素质要好。小组面试后会刷掉一部分人,最后大概会选三个人进去最终面试,这时候就会问一些专业问题,终面通过后会有市调和职业性格测试,全部合格之后才会发offer。
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Q:假设我来面试,你会如何提问。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
通知的九点钟在一个酒店里面试,我八点就到了,等了一段时间,还有吃的饼干,水,糖,考虑得挺周到的。签到后每人还发了一张号码贴,贴在胸前。依次点名字参加面试,一组九个人,两组人进一个房间,因为要两组人进行辩论,我们的辩论题目是网络实名制的利与弊,小组内讨论六分钟,辩手发言六分钟,自由辩论八分钟。结束后是英语结构化面试,每五个人回答同一个问题,回答完就结束了。面试完后是在现场扫码做测评,两部分,一部分是行测,一部分是心理测评。做完后就可以走了,说是二面通知会在下周三左右通知。由于什么都没准备,表现的很不好,特别是英语口语,当时就懵了,完全没准备,口语又不好,当时有人就主动放弃回答了。
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Q:校园里最难忘的事,你的偶像,你做的最重要的决定。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
1、一进去就填表; 2、等了15分钟才有HR过来接待带进去会议室; 3、在会议室等面试等了1个小时,HR进来就直接根据简历内容提问,不用自我介绍,主要问了对招聘的理解,对互联网的理解,以及过往的一些工作经历,离职原因,还有一个提问之前没有准备觉得比较有难度,问到通过哪种渠道1个月內招到500人,无需工作经验。
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Q:对招聘的理解,对互联网的理解,以及过往的一些工作经历,离职原因,还有一个提问之前没有准备觉得比较有难度,问到通过哪种渠道1个月內招到500人,无需工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
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