面经详情

群面是跟其他很多公司一样，自我介绍，分组讨论，给话题给机会发言，HR主要看的是你的个性适不适合这个岗位，他们想要的是活泼积极爱发言，能擅于理解别人发现别人身上特点的一个能力，可能因为是销售，考察的是观察和沟通表达能力吧，接着是去体验店和店长面试，这个环节就比较困难了，店长的面试是压力面试，问的问题都非常犀利，听说有女孩子都面试哭了，我虽然没有哭，也是被店长问的一些问题问懵了，店长需要看到你对销售对特斯拉有极大的信心和热情，对自己未来的职场规划非常清晰有想法的，所以抱着试一试心态去的人一般都不会成功，比如说我。面试的海归很多，但是特斯拉对对学历看得倒不是很重，主要看能力和个性。适合年轻人去一试...查看更多

面试难度不高，投简历不久就接到北京hr的电面，问题主要围绕对岗位的理解程度，和是否有驾照。然后过了一两个星期收到一面通知，面试当天是二对一，两个面试官面我一个，都是相互了解，聊天的氛围下进行。不过面试官强调，特斯拉本质是创业型公司，标榜的是周一到周五，八小时制，但是加班会比较多比较频繁。...查看更多

三轮 一轮电话助理面试 二轮越洋电话英语面试三轮公司hr老油条面试被耍一二还行三轮开始挑刺儿 说话明显***味十足 并带有一丝蔑视面试的感觉 标榜自己如何如何 有一种头等奴才的光荣感 说不好听点 老太太了还把自己往小姑娘里面捯饬 有点老妖精的画面感 大家自行脑补吧。...查看更多

整个过程真的很突然，刚投简历不到半小时，电话就来了，本来也没想到会接到面试电话，所以整个过程都是懵逼的状态。答主就是修车的，5年多，面试的是初级维修技师（接受应届生），面试技术问题是一些的汽车电学理论知识，如果我是刚毕业，没准能打上来，这都毕业很多年了，某些平时用不到的知识盲点早都丢到九霄云外了，即便是在一个学生时代看起来很简答的问题。...查看更多

面试官有四个，两个HR，两个大区经理，还是蛮看重这次面试的 总共六个面试者，首先先是简单的自我介绍，然后谈一下为什么选择特斯拉。对这份工作有什么了解。 然后就是role play环节，两两进入另外一个会议室去跟大区经理面试，大概就是一人扮演顾客，一人扮演专员，面试官给个情景，问你当时会怎么办。...查看更多

第一次当然是电话面试，问了些简历上面的问题，之后安排了第二次面试的时间。第二次面试是群面，分两个部分，第一个部分是自我介绍，没什么好说的；第二个部分是角色扮演，由2位面试者配合完成，面试官会给出两个角色，由2位面试者分别扮演，这个考验的是面试者临场发挥的反应和问题解决能力。...查看更多