面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
上级笔试比较好,面试分技术面和人事面,谈工资。
面试有上级笔试,技术面,主要C++方面的问题,然后就是HR面,一天就会有结果的,上级笔试可以查百度,技术面的考官很和善,问的问题也不是很多,主要看态度,态度好,回答问题比较详细,自信 ,就OK啦。
笔试
技术
c++
考官
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匿名用户
行业研究员
感觉靠谱
HR带着找到面试官,进入小屋开始面试,先是自我介绍,然后根据自我介绍,问你在二级市场上的经历,对市场的认识理解,说说最近的主线,以及你自己赚钱的逻辑。然后根据简历提出一些相关问题。其中穿插着一些压力面,说你前后说法矛盾怎样怎样,跟他讲清楚就好了。因为个人当初投入资金较多,问我家庭情况,说完后问下期望薪水,最后问了他部门定位愿景。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前说你一直用自下而上的方法赚钱,但你又说自上而上的方法如何如何好,这不是自相矛盾吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
整个面试流程很简单,技术面只要是问了两个算法问题,要在有限时间内回答出来,都不是太难,然后中间参插着问了下你简历上写的东西,所以说,你写到简历上的,一定要是自己非常熟悉的东西
包含2个问题,2个回答
Q:给定现在的时间H:M:S,再给出n秒,要你计算现在时间加上n秒后输出的时间,限时8分钟。
2 年前 发布
匿名用户
策略研究员
确定通过
HR人很不错,感觉他们就是专门招有本领的人,专业技能也能得到认可,但遇到个奇葩领导喜欢瞎指挥的就很难受了,但其实里面还是人好的多,需要多沟通,多交流,HR也是那种喜欢尽量招到人的那种,因为他们招到人算业绩的吧,个人猜测的,就是加班氛围浓厚,说好也好,说不好也不好!
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2 年前 发布
匿名用户
录入员
确定通过
时间有点久了,可能记得不是很清楚。面试官应该就是人事,问了一些个人的情况,岗位介绍,谈谈你炒股的经历之类的,总体来说氛围比较轻松,只要表现自己踏实肯干,面试能过的概率很大。 1、由于金融数据录入的工作比较枯燥乏味; 2、没有多大的技术含量,会用excel、知道快捷键就行; 3、上班时间比较长; 4、可能有晚班以上的原因可能导致这个岗位流动性比较大,所以面试的时候表现出肯踏实做事,认真负责的态度,多半基本能过。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
中午一点半开始面试,来面试的是内容编辑部里的人。面试官很年轻,真的很年轻。。好像午觉刚醒,打着哈气,穿着米奇T恤。问了之前的工作经历,然后他说和我面试的职位不太符合,我说我可以学习起来,貌似不太愿意了。 接着问了些专业问题和最近联系的新闻,没有回答好,然后就一直说不符合,他说希望新招的人可以直接用,我接着又争取在下,看他样子没有意愿,然后就没有然后了,总结下,自己对应聘职位工作没有做到位,赶上应聘官刚起床略带起床气。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户端工程师
未通过
先是电话面试,大概聊了一下基本情况,包括技术,项目经验,但都是比较浅显的说,没有什么难点,看样子也不是考核什么,2天后收到面试通知,这里说一下公司环境很不错,虽然比较偏,但是有自己的大楼,内部环境也很好,二面就比较难了,问了很多项目经验细节,包括qt的底层技术,不过面试官态度还好,可能自己准备不够吧,很多问题答得不好,估计没戏
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包含1个问题,1个回答
Q:引用计数的实现(智能指针)介绍代码结构
2 年前 发布
匿名用户
金融工程研究员
确定通过
应届生免试。首先是简历试水,看看是否符合简历上的内容,一般不要吹得太夸张都没什么问题。然后是谈及对股票市场的理解,考察投资的逻辑,如果答得比较好后面录用的时候就会根据面试的情况结合个人所长分配相应的工作内容。会问几个比较开放性的问题,一般是考察思考问题的逻辑。没有答案,就看你的分析思路是怎样的。
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Q:如何做估值。
2 年前 发布
2
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