面经详情

整个流程一天内完成，早上9点半开始的，但是因为好多人迟到拖了好久。整个上午都是在宣讲，介绍公司，岗位，发展前景之类的。对了，签到是要签时间的，不过似乎没什么用吧，感觉。中午饭自己解决，下午开始面试，第一轮是无领导，14个人，一个钟讨论时间，给出一些公司面临的难题，如销售下降，员工工作不积极等一系列问题进行讨论怎么解决，无领导的时候要积极说话，表达出自己的观点就行了，一个面试官和一个店长在看表现。 结束后马上公布结果，淘汰一部分人，本以为没希望的，结果意外进了二面。二面是群面时的店长和面试官，很直接地问了我觉得自己在群面时哪一点表现突出才进的二面，因为观点和其他人不一样给她留下了印象，但是很可惜我群面时没人支持我的观点就放弃说服别人，面试问我是为什么放弃，答得不合她心意所以淘汰了。好可惜没有把握好机会，答得太差。...查看更多

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。...查看更多

面试一共四轮，先是招聘专员，我是校园招聘，主要问一下之前学历背景的情况，然后是笔试，是一些比较简单的主观题，看个人发挥吧，没有涉及很多的专业性知识问题。然后是HR主管面试，问了一些个人职业发展期望，对公司的了解，等问题。最后就是和部门领导面试，当时部门领导是个挺年轻、人很随和的领导，反而面的时候比前几轮都放松了，聊天的形式，为什么想来安邦,对所申请职位的理解，之前留学的情况，个人优势等。反正整体都感觉挺好。前后从一面到签约半个多月的时间吧。...查看更多

到了那里，人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司，然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历，然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容，主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历，连高三有没有复读都问。之后再让我提问，解答得挺有耐性。面完让我等一下，接着就是boss面了，这时就是谈待遇，基本OK，握了下手就出来了。整个流程很快。...查看更多