面经详情

首先hr打电话联络描述基本职位信息，确定面试时间。面试当天提前15分钟抵达，填一个表。一次性完成两轮面试，先是hr面试，个人自我介绍，了解简历相关信息。第二轮是部门项目经理/总监面试，也是先自我介绍，了解一些简历上他们感兴趣的经历或细节，问了一些关于对公司、部门、行业的了解。全程比较氛围比较轻松，基本是交谈性质的。...查看更多

联想的笔试比较常规，第一部分是类似于行政能力测试的题目，对于理工类专业应该没什么难度，第二部分是英文，考的一篇作文，写一篇演讲稿，听众都是没有专业背景的普通人，题目是假如你能选择回到过去的某个年代，某个地点，你会选哪里，什么年代？以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。面试： 一面：小组讨论，这方面网上可以搜索到的面经很多，所以具体案例我就不多说了（其实什么case都可以作为小组讨论的主题），不过有一点体会，就是既然名叫小组讨论。...查看更多

先是群面，先每个人自我介绍，我们这组15人，给16分钟介绍，要是前面的人把16分钟用完了，那后面的人就没有机会介绍自己了，所以每个人介绍时控制时间。根据题目，15人分成两组，正反方，10分钟讨论，三分钟陈述，两分钟补充。补充完之后就是辩论了，前面没有积极变现自己的同学这个时候就要抓住机会了。辩论完，面试官就开始提问了，有压力问，比如问到XX，如果淘汰两个人，问你淘汰谁，还有排序，如果被问到别人把你排到后面，你认可吗？千万要不卑不吭，不认可，再阐述原因，提出自己的贡献。然后是业务面，我就挂在这里，面试官基本上是根据你的简历提问，会问到成绩，会问一两个跟岗位相关的技术问题，只要思路好，即使答得不好，面试官也会认可你的，好了，就这样了。...查看更多

到会议室的时候已经30来个人了 看过一段视频然后宣讲完了后是提问时间 之后我们应届生被分成6人一组做一个简单的模拟销售 三个销售三个顾客角色不互换 只要你能说会道还是很容易通过的 我们这组淘汰掉两个顾客角色 然后又是一轮等待 留下来的人分成三人一组二轮面试 简单的自我介绍之后就是一问一答形式 比如你为什么来自如 一些优缺点 作为网络管家通过什么方式去完成销售目标等等 也没有怎么刁难 完了就等通知咯 感觉自己暴露了很多缺点话术漏洞 觉得没啥希望了 没想到最后还接到终极面试的面试邀约 下周二还有最后一轮面试 祝自己好运...查看更多

一共面试了2次，一次是在太原分公司，很顺利就过了，面试官主要问了研究生阶段的研究课题，第二次就是赴京面试，以失败告终，面试官问了很多问题，先是自我介绍，家庭情况，对公司的了解，研究生阶段的研究课题，社会经验等等，面试结束后跟我说适合研发，结果等了两个星期跟我说不合适，真是欲哭无泪啊。...查看更多