面经详情

HR电话先跟我聊了一次，然后约面试，在联想总部，第一天面了两轮，相对比较容易，面试官的态度也非常nice，都是聊天形式的面试。 然后到了第二天HR又打电话约面试，我才知道还有一轮，约的是后面一天的下午四点钟，我提前了半小时到，结果被告知面试的是个二线老板现在还在开会，我就坐着等到四点十分还没有消息，给HR打电话，说让我再等等，一直等到快五点才面上。几句寒暄之后就开始正题，问的问题相对比较苛刻，我是做项目的需求分析，并没有很多ERP相关经验，所以那天的面试几乎都不在点上，我当时也很不在状态，没有聊很久就走了，后来HR又找我问了一次薪金要求，因为我在职，如果待遇一般我也不会轻易跳槽，然后就没有然后了。...查看更多

首先是HR会跟你聊，了解你之前的学习/工作/技术，职业的发展方向规划，主要看是否有能力/稳定性/和抗压能力。其次通知由项目技术面试，没有笔试题，主要是聊实际工作/项目/知识点，看你实际工作中用到了哪些技术，掌握情况，遇到的问题，解决方案，能否入职关键看技术面试。技术算是较前沿性，对新技术掌握有要求，还要看你学习能力。对英文有要求，能进行日常沟通，看懂英文技术文档。...查看更多

面试主要有3轮，首先电话面试，问问基本情况，语言表达能力，基本没有太大毛病会进入第二轮区域经理面试。会了解工作经历，有哪些特长，介绍自己认为值得骄傲的一件事，基本没有什么大问题，平常心对待就好，第三轮总经理面试，主要是介绍公司的一些基本情况，区域分配，薪资等，然后是个人的意愿，主要还是语言表达能力没有太大问题就能过 。...查看更多

网申的职位是供应链管理，莫名其妙被调剂到了全球服务项目专员的职位，感觉希望不大了，抱着试一下的态度去面试（面试最好还是不要这样的态度，态度决定表现），通知的是11点半，地点是西二旗联想研究院，提前半小时签到，到了以后非技术岗位的要去制作桌签，知道就是无领导小组讨论了，面试进展比较慢，大概推迟了20分钟，我们组才开始面试，小组一共8个人，还有海外留学背景的，瞬间压力山大。 2位面试官，一个HR，全程很和蔼，一个貌似是部门经理，全程不说话皱眉头，鲜明对比，每人一分钟自我介绍，我们组各种超时，HR姐姐一直说不要紧，可以继续说，所以大家全程没有控制时间，但感觉就是坑。之后每人抽一个英语问题，英语回答，还是一分钟，仍然各种超时啊啊啊。之后就是小组讨论了，话题是近期比较火的大学生信息安全的问题，每人提出三点解决方案，但是个人观点陈述完之后，就把我们八个人分成两组了，每组四个人，讨论起来像是私底下商量一下，跟平常的小组讨论完全不一样，时间短暂，只有五分钟时间的讨论，最后每小组派代表做陈述。整个面试过程就这么过去了，感觉完全没有压力，但是当场出结果，小组8个人全部未通过，说我们与岗位不匹配，可能是时间控制上没注意，大家都超时太多。...查看更多