面经详情
匿名用户
面试了职位:业务分析专员
未通过
BT Specialist面试经历。
HR电话先跟我聊了一次,然后约面试,在联想总部,第一天面了两轮,相对比较容易,面试官的态度也非常nice,都是聊天形式的面试。 然后到了第二天HR又打电话约面试,我才知道还有一轮,约的是后面一天的下午四点钟,我提前了半小时到,结果被告知面试的是个二线老板现在还在开会,我就坐着等到四点十分还没有消息,给HR打电话,说让我再等等,一直等到快五点才面上。几句寒暄之后就开始正题,问的问题相对比较苛刻,我是做项目的需求分析,并没有很多ERP相关经验,所以那天的面试几乎都不在点上,我当时也很不在状态,没有聊很久就走了,后来HR又找我问了一次薪金要求,因为我在职,如果待遇一般我也不会轻易跳槽,然后就没有然后了。
Q:做测试相关问题。
1条回答
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匿名用户
驱动测试
感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高,或者说是测试的要求不高,都是问一下生活学习的问题,没有技术上的问题,都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译,还有两道考察观察力的题目,翻译不难,观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析助理
感觉靠谱
先是HR电话面试,有面试2轮,期间和两个HR都有交流,时间大概30min左右,如果电话面试通过,就会正式的到公司面试。面试过程比较轻松,不会问的很中规中矩,可能会抓住简历中的一个小点,问的很详细,所以简历内容要掌握好,最后还是比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉靠谱
第一轮是case study, group discussion, 然后再每人半小时准备一个小case,之后做individual presentation,感觉HR 不是很看case做的怎么样,主要是个人是不是自信,做presen的水准怎么样。 第二轮是视频面试,正常国企面试的感觉。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过
去到上地的联想总部,里面很有科技公司的氛围,轻松无层级的感觉。面试官姐姐很漂亮很亲切,聊了聊简历上的内容,问了我的专业和兴趣爱好,工作岗位意向,整个过程非常轻松。最后还说很喜欢我的服装搭配,休闲又不失礼。可能因为对眼缘,所以当场就给了offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是HR会跟你聊,了解你之前的学习/工作/技术,职业的发展方向规划,主要看是否有能力/稳定性/和抗压能力。其次通知由项目技术面试,没有笔试题,主要是聊实际工作/项目/知识点,看你实际工作中用到了哪些技术,掌握情况,遇到的问题,解决方案,能否入职关键看技术面试。技术算是较前沿性,对新技术掌握有要求,还要看你学习能力。对英文有要求,能进行日常沟通,看懂英文技术文档。
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2 年前 发布
匿名用户
BOM专员
感觉没戏
面试我的是运维部的领导和人力专员,先是中英文介绍之前的工作经历,然后是对面是岗位的认识,最后是自己的人生规划,感觉有点要求高,而且过于苛刻实际上感觉没什么太大必要,如果去面试还是要有充分的准备,包括技术上的和职业规划等方方面面,不然不好进。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么一直想在北京发展,你的动力是什么?
2 年前 发布
匿名用户
全球服务专员
未通过
一组大概十个人,进去之后先做个自我介绍,然后每人抽一道英语问题口头回答,两分钟准备,我抽到的比较简单“最喜欢什么运动,为什么”,还有一些“最喜欢的书”“最喜欢的动物”这类的题。然后就是无领导小组讨论,题目是卖手机的公司100万该怎么分配给7个部门,这种题没有正确答案看谁能说得理据服同时还大方完整。最后我们组进了3个人貌似都是海归,我被pass啦。
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2 年前 发布
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