面经详情
匿名用户
面试了职位:BOM专员
感觉没戏
公司领导亲切,技术要求有点高。
面试我的是运维部的领导和人力专员,先是中英文介绍之前的工作经历,然后是对面是岗位的认识,最后是自己的人生规划,感觉有点要求高,而且过于苛刻实际上感觉没什么太大必要,如果去面试还是要有充分的准备,包括技术上的和职业规划等方方面面,不然不好进。
Q:你为什么一直想在北京发展,你的动力是什么?
1条回答
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匿名用户
Java
未通过
面试一轮,就过了。 剩下是电话沟通。可能是新的工作机会刚从国外转回来,组建新的 team,所以比较好过。 对英语有要求,自我介绍,简单的英语面试,也是因为进了联想自己的英语在环境中也提高了不少。 工作环境很好。
2 年前 发布
匿名用户
OS engineer
感觉靠谱
面试我的领导,主要看我的工作经历,询问项目相关的东西,看你是否真正的做过东西,还有看你是否有一定处理问题的能力。面试左后让我说一个我处理过最难的问题,是怎么处理的,这个确实之前没这样的问题, 没说好,领导不太满意。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉靠谱
第一轮是case study, group discussion, 然后再每人半小时准备一个小case,之后做individual presentation,感觉HR 不是很看case做的怎么样,主要是个人是不是自信,做presen的水准怎么样。 第二轮是视频面试,正常国企面试的感觉。
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2 年前 发布
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匿名用户
驱动测试
感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高,或者说是测试的要求不高,都是问一下生活学习的问题,没有技术上的问题,都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译,还有两道考察观察力的题目,翻译不难,观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是HR会跟你聊,了解你之前的学习/工作/技术,职业的发展方向规划,主要看是否有能力/稳定性/和抗压能力。其次通知由项目技术面试,没有笔试题,主要是聊实际工作/项目/知识点,看你实际工作中用到了哪些技术,掌握情况,遇到的问题,解决方案,能否入职关键看技术面试。技术算是较前沿性,对新技术掌握有要求,还要看你学习能力。对英文有要求,能进行日常沟通,看懂英文技术文档。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
去到上地的联想总部,里面很有科技公司的氛围,轻松无层级的感觉。面试官姐姐很漂亮很亲切,聊了聊简历上的内容,问了我的专业和兴趣爱好,工作岗位意向,整个过程非常轻松。最后还说很喜欢我的服装搭配,休闲又不失礼。可能因为对眼缘,所以当场就给了offer。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
本来已经坐上离开北京的高铁,HR电话询问明天是否能参加面试,立刻下车。联想的一个项目急需一批财务实习生,面试过程也比较简短,先是英文的自我介绍,然后问了基本情况,在校社团经历等,如果作为team leader,如何组织和领导?大概半个小时结束,一周后就通知可以去实习了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 英文自我介绍 2.学校的社团经历 3.如果作为team leader,如何组织和领导
2 年前 发布
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联想面试经验:公司领导亲切,技术要求有点高。
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