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面试难度不大,但要能够很好的表述新技术。
首先是HR会跟你聊,了解你之前的学习/工作/技术,职业的发展方向规划,主要看是否有能力/稳定性/和抗压能力。其次通知由项目技术面试,没有笔试题,主要是聊实际工作/项目/知识点,看你实际工作中用到了哪些技术,掌握情况,遇到的问题,解决方案,能否入职关键看技术面试。技术算是较前沿性,对新技术掌握有要求,还要看你学习能力。对英文有要求,能进行日常沟通,看懂英文技术文档。

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