面经详情

来发个面经攒人品：我是学IT的，专业cs，面的是普华的IT consulting。参加的是北京superday面试。早上八点十五到，乌压压全是人。一共11个组当天，每一组11个人12个人。后来才知道只有后两组是咨询，其他全是审计，而且只有我们一组是技术咨询，旁边是市场的同学。 我第一次面四大，上午先交材料，然后分配屋子，有监考人员大方的介绍自己时合伙人or manager，非常友好，也很放松，然后大家自我介绍（英文）。然后按照最开始的分成两组来讨论问题，英文的case大家讨论并且按照要求给出方案，最后每个人都要说（英文），然后两个组互相提问问题和解答问题（英文）。那么上午基本是这些，然后是午饭，（真的好吃！）。 下午par面，3V1北京是这样，从a组第一个人开始到b组最后一个。因为我们应聘的部门是科技金融方向，一进去先让你再次自我介绍，然后我有一个类似算法的题目，如何分割数据，怎么看待it咨询和科技金融，有没有别的offer，具体的3why没有问但是这些问题都是隐含在其中的，在回答这些问题你就要说为什么来pwc，it咨询的发展和你的匹配度等等，然后完事之后回去就可以撤离了（一天下来真的累，我平时都不抽烟的人连抽了两根在结束的时候，和我一起的还有牛津大学的研究生，牛皮。），希望大家面试成功！ ...查看更多

简单介绍一下最近一年的pwc面试流程，对于无需了解pwc面试流程的同学，请直接跳到“面试大忌”这一段。首先，大家会到星展银行，聚集在一个超级大的会议室。然后，大家会遇到pwc的HR来介绍pwc的一些基本情况。然后，你们会遇到一个在pwc工作经历为1-2年的面试Helper来搜集你们的简历。一般来说，这个help很可能会被认为是某某经理啊，然后被夸“哇，你好年轻”。就个人而言，我当过3次helper。 之后，helper会带一个桌子上的同学（满员为10人），去一个比较小的会议室，开始群面。进入群面的小会议室，大家会看到4个人：1个Partner，2个Manager以及1个Facilitator（Facilitator大约是工作经历在3-5年的Senior associate）。整个群面的面试流程由Facilitator主导，经理和合伙人只是观察，一般是不说话的。 群面结束后，10人中的5人会直接进行合伙人面试，剩余5人则进行一个online test。然后，就是午饭时间。午饭的时候，合伙人和经理会和面试者一起吃饭，介绍pwc并且回答同学们的问题。同时，眼尖的同学也会趁机谄媚。下午，也是5人进行合伙人面试，剩余5人进行online test。最后，经理和和合伙人一起讨论，决定打分。以上，就是pwc的面试流程。 那么，接下来分享“面试大忌”，大家可以在如下的故事中，寻找自己面试时的不足，以期未来更好地发挥。大忌，着装这个就比较好理解了。首先，无论男女，正装是一定要的，且对男生特别如此。一个穿着牛仔裤来面试的，如果能通过，那么估计是合伙人以及经理那天心情太好吧。正装，不仅代表着形象，而且代表着你对面试公司的尊重。 ...查看更多

分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差，所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样，分成两组看英文材料，最后做展示。单面是抽题目准备，现场回答，中文。但是leader时间不够了，所以没有让回答抽到的题目，直接提了几个问题。leader人很好，这个团队都挺不错，面试气氛很好。...查看更多

和各大网站说的流程是一样的：到场签到——在等候教室——分组（当天可能8大组，也可能10大组，大组内再分AB各5人，总共10人）——进入小教室——10人轮流自我介绍——AB组内5人讨论（大约30分钟）——口头报告（大约10分钟）——AB组相互提问——带回等候教室——A组5人逐个逐个开始单独面试，B组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——午餐——B组5人逐个逐个开始单独面试，A组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——面试全程结束。...查看更多

首先ice break，每人前面有一个词，一般是网络流行语，根据自己的词做一个自我介绍。之后是小组群面，十分钟读全英文案例，不是很长，但是我们小组有两个人没来所以我们读到的信息不是很全。 之后30min小组讨论时间，注意要留出5-10min准备presentation，好好利用白板。讨论之后就是每人2-3min的pre，全英文。两组都做完pre后互问问题，10min。小组讨论结束之后我们组去进行单独的PAR面，另一组exploring PwC，之后是午餐，午餐之后两组交换。 总的来说感觉面试的氛围还是比较轻松的，一开始有点紧张但是真正开始讨论之后就不觉得了。PAR面的时候面试官也很nice，会很温柔的跟你聊天，不会压力面。总之大家加油就好。 ...查看更多

8:20 到企业天地二号楼 签到等待，小组是事先分好的，十人一个房间，也存在个别临时调整的情况，等待期间可以随意聊天，但一般大家刚来，都比较紧张 9:00 HR作介绍，开始寒暄 9:15 小组讨论，一个会议室十位候选人，分为AB两组，有两个HR，两个Manager，一个Partner。8页的英文案例，5分钟读，30分钟中文讨论，15分钟英文pre，每人pre三分钟。 结束后A组先去par面，按顺序一个一个进房间和par聊天，中英文可选，针对刚才的案例讨论、个人表现以及简历上的一系列经历聊十到十五分钟。B组留在会议室和Manager聊天，提问M回答，很轻松。然后进行在线逻辑测试，测试内容和之前笔试的一样，只有图形逻辑。 A组面完将近十二点半，吃午饭，一点半左右B组开始Par面，A组聊天做测试。下午三点左右所有流程结束，交一张自我评价表就可以走啦。...查看更多