面经详情

superday，群面加par面。群面六人一组，分两组。三个考官一个partner两个manager，坐的很远。分为自我介绍，小组讨论和pre三个环节。自我介绍，小组讨论，不要吵起来不要不合群不参与基本都差不多。 关键在于pre。普华的群面pre占的很重，包括pre后的qa环节。参与度，英语水平，pre内容都很重要。英语关键在于逻辑清晰表达清楚，不需要多华丽多高深。参与度要高，但不要表现的太过分。内容这个就看现场发挥了，队友水平对内容这部分影响也很大，所以属于不可控内容。 再之后属于par面，1v1。问题很发散很随意，但潜台词还是那些。为什么选会计，为什么选普华，职业规划打不打算长留这类问题，怎么答要看各位自己的了。正确答案很明显，关键是你想不想说，或者什么方式去说。 ...查看更多

一面：日语测试（45分钟），全程日语对话，主要问些工作经历及跳槽原因，主要还是看口语表达能力二面：英语测试（10分钟），因为本人是面对日项目，英语不算好，英语测试是个外国人打来的，貌似不会说汉语，听不懂的地方他会用英语解释三面：技术面试（30分钟），主要是问了.NET和数据库相关的知识，难度偏易，比如设计模式，异常处理，多线程，同步，sql等等四面：经理面试（60分钟），问了项目经验，同时也进行了技术面试，比三面有深度（webservice的安全问题，RANK()OVER()函数使用问题，异常处理，代码风格管理，项目中的技术难点及解决方法，会针对解决方法进行二次提问等），主要注重场景问题解决及实际经验，还问了关于项目管理的问题，比如项目来个新人，并且工作态度散漫，成果质量低下，应该如何处理等等。总体来说，四面相对难度还是比较高的，我主要做.NET C/S方面的，PwC貌似都是做B/S的，前端技术经验比较少，担心可能不对口而影响面试结果，不知道会不会有五面，楼主感觉心好累！~~...查看更多

先是去等着，然后坐着填了表格，说是来面试的但是好像没人知道，等了很久都没人来说，感觉有点被坑了。。这让我感觉不太靠谱。 整个公司是很好的，不管是从外部的地理环境，周边环境，还是从内部的办公环境，人员素质方面，都让我很想在里面工作，但是由于这个职位需要全职，但是我目前还达不到，就说让我去试试其他部门的。到了其他部门，那个面试官跟我聊了不到五分钟就完了，整体给人感觉不是很NICE，也不是很尊重人。...查看更多

刚毕业的时候面试过普华永道的数据分析岗，一面电话面试，做了自我介绍，问了问项目经验和会不会sql和vba等，然后出了一道题目作为笔试题大约一天时间提交了笔试题的答案，又过了几天通知去二面。 二面在北京三环金台夕照地铁站附近一座叫北京财富中心的建筑，team leader面试，问了问笔试题的思路，然后介绍了团队在做的东西。然后很快就收到了通知入职。 ...查看更多

下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。 ...查看更多