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面试一共两轮
面试一共两轮，一轮是人事经理和办公室主任面，就介绍下基本情况，扯了点别的家常之类的话题。过了两天收到二面，是公司董事长和总经理，人事经理面，总经理问的比较多，涉及到实习中的事情，还问了些期权定价模型，资本资产定价模型相关的金融知识。面的是总部实习生，不过总部办公环境真不怎么地。。。

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试倒是不难，当时才大三，没啥实习经历，就问在学校干了点啥，为啥对传媒行业有热情等等。面试通过，进去实习，发现就是打杂，没啥含金量，整理节目录音之类的，就是一档节目整理成文字稿，全靠人工听打，实习生就这样沦为免费劳动力。中午免费午餐，没有车贴。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
主要会关注你一些微信、微博有无运营经验，你去之前自己看看这些软件就好了，装逼很EASY。 学校经理也会问，后来我老板和我讲主要看的是，是不是真的做事就OK。
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Q：一些微信、微博有无运营经验?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
首先是笔试，英语中英互译、性格测试、行测。中英互译中会涉及航运等相关词汇，最好准备下。行测题多时间少，就尽量做呗，但是我觉得我做的不太好，因为逻辑还是有难度，数学是简单计算但费时，要自己把握好时间。性格测试我是按照真是的来做的，没什么可说的。
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Q：迄今为止最大的成就是什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
人力资源助理和培训BP共同面，两位面试官都很随和，会先放松候选人的情绪。 问题集中在三方面：1、之前的实习经历、最大的困难、从中获得的收获等；2、为什么应聘该岗位？有什么优势？3、实习时间能否保证4天以上。 最后候选人可以向面试官问几个问题。
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Q：在***公司的实习中，你遇到的最大困难？最大的收获是什么？
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过未通过
你的作品 雪碧图 ajax，有遇到什么问题吗 http报头 事件委托 事件冒泡 @keyframes @的意思 网络安全 网站加载慢的优化
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过感觉靠谱
实习生小姑娘打电话给我，然后应该是招聘主管或经理面试 没有太多实质性的内容，招聘是任务和结果导向 招聘的实习生负责实习生的招聘，基本是网筛，电话约面试，引导到面试室面试，面试结束 应该当天就可以知道结果
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Q：个人经验作答，没太多技巧，分享下想法而已。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源实习生
确定通过确定通过
乐元素是一家非常年轻有活力的公司，在苏州街那边，交通也是比较方便的。办公环境大概扫了一眼，比较高大上，可能因为办公楼所处位置的原因，采光效果要比京东总部都要好一些。 实习生面试比较简单，初试有一个姐姐进行面试的，问的问题也都是比较常规的，大概准备一下就好，主要看临场发挥。复试也是一个姐姐面试的，不过职位应该高一些（后来证明是高级招聘经理），聊得比较随意，不过毕竟专业水平在那里。 面试的过程还是比较愉快的，前台妹子态度特别好，有什么问题随时找前台就好了。...查看更多
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Q：三个关键词形容一下自己
2 年前 发布

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