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hr和经理都很亲切,工作在海尔工业园,环境一般。
先是公司人力面试,然后做一套程序员的题目进行笔试,等一会经理面,由于是外派到海尔软件工作,决定权不掌握在经理手中,就聊了一些随意的问题。再带去楼上海尔软件面人力,填表。问了一些常规问题,跟现场沟通了一下,就去工业园面直属部门经理。经理介绍了一下项目情况,做一套数据库sql题目,做完后就边聊题目边说项目。最后告诉我希望尽快去上班。

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匿名用户
运维工程师
未通过未通过
公司地址在虹口区一个住宅小区旁边,楼很破,离自己住地也很远,抱着去试试增加面试经验的想法去了。 去了大楼下,就在一个住宅小区旁,还有一条喧闹的马路,预想自己如果将来在这工作的场景,MYGOD,感觉自己一分钟也呆不下去了。 时间到了去了楼上,映入眼帘的是没有前台,昏暗装潢老旧的办公室。找到负责招聘的HR,等了几分钟,首先填写了基本信息,然后就是等面试官。坐那等了20分钟后,招聘MM就把我带到面试官那里,感觉是一个项目经理的角色,因为她在打电话忙业务,就让我坐在旁边一个空位上等下,等啊等,大概半个小时后,面试官终于忙完了,然后带我到楼上会议室进行面试,根据简历问了些项目内容,也问了自己的职业规划,问了自己的薪资要求,然后讲解了工作内容和工作性质,最后提到了一点,说是因为国企,有人员编制限制,问我能不能接受作为编外人员签订合同的形式,我委婉的表达了拒绝,然后面试结束了。 感觉他们业务很忙,缺人。没有计划性的面试安排,真的很浪费时间,也是对应聘人员的不尊重。有一点还是不错,她说明了合同的签订特殊情况,是相当于外包方式,这点是需要弄清楚的,免得又会浪费彼此的时间。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:根据简历情况问了一些经验过程。
2 年前 发布

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