面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售代表
确定通过
面试车险的电销岗位,一定想好自己要什么
初进人保大楼时感觉高大上,有点法院的感觉,进入一楼业务大厅就是和一般银行的内勤岗差不多。后来进入二楼的电销部,气氛比较压抑,门窗关着的也没开空调,在那里等了半个钟他们主任才来面试。主任先和我们闲聊几句(哪里人啊,毕业没) 。。。得知我们面试电销岗位,就说你们先去一楼内勤岗实习比较合适,实习工资是50块一天,问他转正薪酬怎样,他说我们国企该有的都有这个不用担心。我们没有当场回绝,说回去考虑。
Q:你们为什么想做电销
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匿名用户
电话销售代表
确定通过
就只有一轮面试 感觉人员流动很大 招的都是些岁数很小的年轻人 基本上没问什么问题就进了 感觉很缺人的样子
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
感觉面试挺浪费时间的 ,一大群人,然后问你一堆问题。怎么说呢,确实很累的。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
面试还是比较容易的,只要做过销售,就可以从基层干,人保属于国企单位,有编制名额,本科生可以报考。就可以签A版合同了。当然还有BC合同,非本科生,就得从基层做了,达到一定业绩,通关后,就可以签C合同——劳务派遣合同。签了之后有其他业绩考核,达标,需要通关,过了签B版。再往上就A。需要一级一级来。
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Q:选择人保的理由是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
毕竟销售类岗位,到我们学校招聘应该不多,最后面试的时候说是面试,我们一群人在会议室里听HR讲了一些岗位啊未来发展啊之类的内容,每人简单说了下自己对这个岗位的想法,然后就发录取意向通知书了。之前初面刷掉一些偏内向,稍木讷不太会说话的同学。PS 我们学校好歹也是985 去了之后同事大多是大专生。我就这么一说,没啥其他意思,只表述事实。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售代表
确定通过
途牛在很多渠道在招人,可以很轻松的得到面试机会,面试的人特别多。我去的目的就是去感受下这种各类型的公司招聘,积累点经验。我应聘是电话销售代表,也不是什么特别技术要求高的工种,只要愿意都可以干,而且这种工作的流动性应该是比较大的。面试的时候,就是几个人问问你动机,看看你的态度性格等,积极聊天,目的明确问题应该不大。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售实习生
感觉靠谱
面试官很nice,主要针对我的简历和现场自我介绍的内容提问。从前没有做过正式的实习,只能讲兼职的经历,没想到面试官对兼职经历也挺关注的,针对我的兼职经历聊了挺多。对这个岗位很感兴趣,希望能过。
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Q:你有销售相关的经历吗?
2 年前 发布
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