面经详情

第一轮面试是一对一的面试，面试官针对你的自我介绍和简历问一些简单的问题，这一轮面试很容易就过了的样子。 第二轮面试是多对一面试，其实问题也不难，可是如果回答的跟HR想招的人所具备的能力不符的话就很容易被刷下来了，得在最短的时间内把你回答的问题简单清楚明了化，最好是几句话就能听出来从你所做的事情当中你具备什么能力。...查看更多

首先很激动，我觉得复试我面的不好，但是今晚收到了通知。 明天去终面，希望能顺利。 首先是初试，初试很简单，自我介绍然后就是照着简历问问题。 把简历上可能出现的问题准备一下就行。然后了解一下公司的基本情况。 复试我觉得自己太紧张了所以答的不好。 还是自我介绍--问简历上的问题--问和公司相关的问题。 这个环节是管理层面试，所以问的很细致。 因此一定要好好准备，要着重了解自己投递区域的产业情况。 别像我一样太紧张，说自我介绍都卡克。 然后就是态度要诚恳一点~但是别表现的太木讷。 明天终面。祝自己顺利。...查看更多

一共三面加笔试。一面是一对一，有点倾向于压力面。会问很多问题，比如谈看法还有认为自己竞争力在哪里这种。二面初面完了当场宣布结果 ，通过的接着笔试，笔试就是行测加性格测试。笔试完了接着是结构化面试 会问一些家庭啊 理论啊和关于公司的问题。这个过了就只剩下最后跟集团老总的视频面试了。可是我没过。感觉淘汰率很高，都是立马知道结果。...查看更多

这次世纪金源招管培生前做了很多宣传，参加的人也很多。 第一轮是2对4的面试，先轮流的自我介绍，然后HR针对你的简历提一些问题做一些交流。 感觉自己表现得不错，HR问的问题自己也有准备，和我同组的人也表示我表现得很好，但是很遗憾 还是被刷了，可能HR觉得某些方面不符合公司的要求吧~...查看更多

福州金源管培生面试一共分三轮 第一轮初面是二对三 轮流自我介绍 然后针对简历进行提问 非技术类岗很看重学校里的社团实践的工作亮点 第二轮是线上笔试加面试 笔试是行测和性格测试 行测31道题60分钟 面试是各区域总经理 三对三面试 依旧是轮流做自我介绍然后针对简历提问 最后终面是视频面试 一对一 还是有自我介绍，然后问的问题就不一定了 看他心情 我被问了家庭情况啊 生活费使用情况啊各种 我朋友被问了淘宝买东西还是实体店买东西啊之类 我感觉 准备一份2分钟以内的自我介绍 很重要 内容一定要突出自己校园实践 社会实践的亮点和个人能力 然后三轮面试挨个背就好了。...查看更多

去之前有专人联系，在世纪金源大饭店的会议厅面试。负责面试的人都很好，一人给发了一瓶水。到了之后先让写一篇600-1000字的作文，题目是谈当代大学生如何选择自己的职业，我花了半小时左右写完，之后就是等一面，先进去的人时间拖的很久，以至后面的人时间不大够。中午让我们全部面试的人吃了工作餐，之后宣布一面结果，当时去了15个人，留下六个，很庆幸我是其中一个。下午进行北京总部视频面试，问题和上午差不多，循惯例自我介绍，对所面试职位的看法，如何应对压力，希望什么样的工作环境等，没有特别刁钻的问题。...查看更多