面经详情

首先做3道笔试题，hashmap和hashtable的区别，sql，算法。然后先面一个人，说不到几句就走了，好像有工作要做。然后又进来一个人，像是一个领导的样子。这个人进来后我跟他打招呼没有回应。第一个问题：设计模式。我回到后，他说设计模式是美的？what？第二个问题：怎么设计高并发系统。我回答后不知道什么原因，他直接说了句脏话。what？后面的问题也不怎么回答了，这种公司怎么能去呢？...查看更多

1.收简历； 2.笔试；全英文，中英互相翻译加一题，关于法律知识的； 3.线上测试；测性格，完全不懂测什么，反正通过了； 4一面；即群面，至少要适当表现；当时是分了正反双方，说的太多或不说的好像都没进下一轮； 5二面；一面之后一个小时内出结果，二面是法务主管或主任吧，是真正你将来的直接领导，面试成功的话，基本就会要了； 6其它程序性，就是谈工资和入职时间了，这步；...查看更多

希望赞赞rp。这个是在一家酒店会议室，一组14人围着椭圆会议桌坐下，第一轮hr给每人一分钟自我介绍，超时会被打断。第二轮每个人面前会有一个题本，模拟投标场景吧，hr要求我们在十分钟之内读完并且对投标过程中的十个要素从重要到不重要依次排序，并3分钟内（具体多久不记得了）说明理由。没有固定顺序发言，自发回答。第三轮则是7人一组，用提供好的纸杯子习惯做一个建筑模型，并选出代表进行阐述设计理念这样。...查看更多

一面先填了应聘者信息表。然后一个年轻的面试官过来随便聊了聊，主要是问对房地产行业有什么看法，房地产行业的法务与其他行业的法务有何不同，然后就介绍了岗位职责。这个岗位是单双休轮换的，肯定要天天加班。上海这边的子公司是今年新成立的，业务发展还在起步阶段，对新人也是一个很好的锻炼机会。...查看更多

结构化是最常见的一种面试，一般都是五六个人坐成一排。结构化里面最重要的就是自我介绍了！这个开场白一定要注意啊！自我介绍一定要说自己真正经历的校园经历和社会经历。一定要真实经历过的，没必要夸大自己的作用，他们对这些不太敢兴趣，如果你夸大了，问道了你没负责的东西，答不上来，会直接被打脸啊！...查看更多