面经详情

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多

我参加的是2017华数的校园招聘，首先笔试题难度一般，笔试通过后有三轮面试。 第一轮面试刚开始我以为是无领导小组面试，进去之后发现是群面，我们那组七个女生，应聘的都是策划编辑的岗位，里面有三个面试官，坐在中间的面试官是主要问问题的，她面前有一台电脑，是用来看应聘者网申的详细简历的。面试开始，我们每个人开始轮流自我介绍，每人两分钟左右，自我介绍结束后，中间那位面试官开始指定人问问题，基本每个人都被问到，问题比较倾向于微信公众号运营方面的。面试官问我我的职业规划以及我的优势，答的挺差劲的，但是初面竟然有幸过了。 接下来，第二天是二面，二面是二对一，两个面试官对一个应聘者，问的问题其实有点类似于一面时的，但更加深入更加细化了。面试官上来先寒暄几句，问你是哪里人，去过杭州没，对华数有什么了解。但二面自认为答的很差，后来就没接到通知，估计是没过，被刷掉了。...查看更多

一共有三轮考试。前两轮是笔试，最后一轮是面试，面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难，就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划，英文稿件编加等等。我英文基础还不错，改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做，也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业，没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢，虽然把之前自己改的稿件痛批了一番，还是直接顺利通过面试，当天下午和人事确定细节，下周一入职。...查看更多

这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…...查看更多