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面试两轮，分别是人力的面试官和总监
面试两轮，分别是人力的面试官和总监，需要兼任前台，填了资料，问了一些个人情况，问我有否调过账，会分配地点

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
当天招聘会，复试因为还有空位所以把我们3个当天最先面试的人也弄去参加复试了，半结构面试，先自我介绍，然后面试官问问题，没有很难的问题。第二天就收到复试通过的通知，然后让参加在线测评，之后隔了两天就说通过录取了。
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Q：对永旺的看法之类的。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试的是两位美女考官，非常NICE。首先是自我介绍，1分钟。接着是对久乐公司的了解。对工作的期望，接着会介绍工作内容，主要是有夜班，看是否能接受。还是比较顺利的一次面试，希望能帮到别人。
包含1个问题，1个回答
Q：对久乐的理解
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是聊了一些项目经历，问到了一些细节，然后进行在线笔试，一边保持通话，一边在一个网站上做题，据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题，难度都不大，但是时间紧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
说是一点半去的，但是等到两点多才开始面试 面试没什么内容，不需要自我介绍。 也没有什么特别难的问题，主要讲一讲过去经历 面试官比较喜欢问你：“还有什么问题么？” 大约二十几分钟就结束了 三个小时后收到入职通知
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过未通过
先说说这家单位，是他们自己打电话通知我去面试的（虽然我一直觉得这家单位在面试这个职位，深感困惑为何还没招到0），去了之后前台、hr还算客气，但一看也是那种老练的女主~坐着等面试的期间，各方飘过来的眼神辣叫一个犀利啊 最后来说说奇葩的创意总监(性别女!)一进来就是一副死腔样 哦哟看到我都不想面了，长得对不起观众也就算了 起码心灵要美吧 说话还吊炸天的哪种 面我都不想面 随便说两句走了 难怪一直找不到人 呵呵呵 我终于知道了...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试，需要自带一份简历过去还要填一份一式二份，第一轮面试主要问你能否接受996模式，以及对销售的看法，一般来说销售这个岗位就是多劳多得，能抗的住压力就可以了，第二轮面试直接就跟你谈薪资待遇之类的，总而言之还是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
运营管理培训生项目 初试 首先填一张个人信息表， 然后等候面试，一共三轮： 1. 无领导小组案例讨论，我们组是三题选一题，也听说指定题目的 2. 通过的进入下一轮群组游戏环节，拼图游戏 3. 两个hr面试，会就你个人经历问一问
2 年前 发布

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