面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
先让你做一套面试题,题内容基本上是在网上都能找到的。
首先让你做一套面试题,题内容基本上是在网上都能找到的;但是做完之后好像一面的面试官没怎么看,就开始聊项目经验,这方面主要就看个人做过什么东西了,即使做的东西很少很小,也要说着让人感觉你做了很多的样子。 一面过程比较顺利。之后就是二面,面试官进一步考一下理论知识,谈一下薪资问题及何时可以入职问题,这个看你有什么要求了。
Q:设计哈希表,少碰撞,快速插入。
一面
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匿名用户
文员
感觉靠谱
第一,投递简历;第二,组织集中笔试,会有行测、性格测试、专业问答题;上机测试,excel操作、打字速度测试、会议记录;第三,终面。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介主管
确定通过
在招聘网站上投了简历之后1-2周即收到HR面试。HR面试过程比较简单,问的问题都是针对过往工作经历,只要说细了就好。二面是branding的head以及策划经理一起面,看看我哪个方向更加好,还布置了一个策划案功课,限时3天内做好。 没有三面。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过
面试的职位是英文文案,投了简历在公司的招聘邮箱了,后来通知去面试,去了之后给了两张纸,上面有一件衣服,让我们编辑产品标题,很简单,填完之后就去1对1面试了,问了3个问题,也让我自己推销一下身上穿的衣服,卖点是什么之类的? 第二轮是你的职位的老大面试,也是一堆基本信息了解,很容易的。后面就是人事部谈薪资之类的了,后来就过咯。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
基本没有太出格的问题,持续15分钟,是业务面的不是HR 所以聊得还挺深入的,不懂的也会指出问题,并且告诉你应该是什么样的
包含1个问题,1个回答
Q:如何结合网易产品推广现在当红的电视剧(自己挑一个电视剧)
2 年前 发布
匿名用户
后端开发其它
感觉没戏
比较奇葩的一次经历,当时和他们cto聊的挺好,最后hr说的是要求的薪资有点高,低一些的话可以立即定下来,否则他们要商量一下。然后我就走了。我想了两天,觉得其他方面比较合适,所以愿意降薪过去。然后打电话给hr,问他们商量的如何了,说得明天定,给回电话,然后第二天等了一天,没给回,我打过去了,说还没定,又是明天,说要综合考虑一下其他候选人。我特意问了一下,是不是只是薪资没确定,说是的。 ok,第二天又等了一天,没有任何动静。最后还是我打过去的,好像在ktv唱歌呢,说听不清就给挂了。我已经耽误好几天不能再耽误,就联系了他们cto,告诉我可能达不到我要求的薪资。就回了这么一条,之后再发就不回复了,我也真的是醉了,然后整件事情不了了之,完全没有任何结果。可能他们完全不把过去面试的人放在眼里吧!
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
先是一张个人信息表,再是试卷,有计算,画图,还有写两篇读后感,一段英语翻译,没有限制写一篇作文。然后带你到电脑前让你照着样子做一份excel,测试你的打字速度。最后面试都没说几句。主要还是要稳定的,绝对的稳定。没讲几句就让我等消息,看来是看我太不安定吧╮(╯▽╰)╭工资刚开始3200
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试的是两位美女考官,非常NICE。首先是自我介绍,1分钟。接着是对久乐公司的了解。对工作的期望,接着会介绍工作内容,主要是有夜班,看是否能接受。还是比较顺利的一次面试,希望能帮到别人。
包含1个问题,1个回答
Q:对久乐的理解
2 年前 发布
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天融信面试经验:先让你做一套面试题,题内容基本上是在网上都能找到的。