面经详情

开始是组织笔试，发现很少人挂 然后第一轮是无领导小组面试，遇到一个很和善的主管，自己抽到到比较容易的题目给我们 第二轮是结构化面试，遇到的主管很强势，算是压力面吧，问了对比不同商场的优缺点，怎么提升商场客流量，我觉得这个岗位对外貌也有一定要求吧，大家自己判断。...查看更多

先是参加了笔试，我当时投简历的目标职位是教师招聘类讲师，去参加笔试时被告知已经招满，问我是否考虑公务员讲师，于是做了一张申论的题目，是申论笔试真题，阅读总结类和观点陈述类各一套。后人事问了一些关于自己未来打算和对工作的看法之类，对我介绍了工作内容和基本情况。 然后交给具体学科的主管进行试讲面试。面试通知里有提前告知面试是试讲的形式，自己选材自己准备材料。所以我只好讲了自己提前准备的关于教师招聘方面的试讲内容，试讲结束后面试老师针对我所讲的内容提出了一些质疑，以考察对所准备内容的熟悉和理解程度，更重要是考察能不能解决学生对我所讲的内容提出的问题。 由于准备充分，顺利通过。（工作出差居多，虽然辛苦，但是一份喜欢的工作，可惜身体原因不能继续发展，后来辞职找了新工作，推荐男生做。）...查看更多

1.内部推荐，很快通知面试。 2.首轮人力负责人，就简历上经验以及跳槽动机等展开提问，并允许反提问，不难。 3.专业总监面试，会问一下具体工程技术细节，分人分情况。 4.用人总监面试，类同专业总监面试。全部面完，各面试官综合评定等级，因为达不到想要的职位，便终止。...查看更多

本人普通二批本科应届生，通过简历初筛之后，先进行了笔试。笔试的题目主要是行测、房地产知识和专业知识，行测是四种类型的题目，主要是数量分析图形推理和逻辑分析，还有一个忘了。其中逻辑题占的分值最高，10个题，每个小题4分，共占40分。另外房地产知识考两题，第一题考的试龙光地产的业界排名和主要的业务有哪些；第二题是问房地产有哪些业态和房地产开发的流程是什么。这些题目，我相信大家提前准备就能拿到高分的。还有一部分是根据你投递的岗位做的题，不计分，我投的是运营类岗位，出的是一道计算利润的题给我做，其实还蛮简单的。笔试完当天晚上11点收到第二天早上的面试通知，第二天早上面试，面试是无领导小组讨论，10个人一组，题目随机选，当天和我一组的大神很多，一半的人都是研究生，还有***立XX学校的研究生...由于这是我第一次实战的无领导小组面试比较失败，结果也可想而知。提醒各位，龙光的招聘节奏很快，笔试第二天早上是一面，晚上接着就二面，第二天终面之后就发Offer了,请大家务必做好充足准备。加油！...查看更多

简历筛选后就是笔试，题目跟之前大家分享的一样，行测题+房地产行业题，部分岗位还需要答附加题，招商岗位不用。 第二天接到群面通知，10个人无领导小组讨论，淘汰率不高，我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了，二对三，而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击（由于专业不对口，对房地产了解还是不够），自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利！...查看更多