面经详情

太垃圾了，本来抱着很大的热情去的，结果站一排每人两分钟自我介绍，内容还是进去之前hr说好的要讲哪些，全都是网申填的内容，面试时候有几个面试官都在做自己的事根本没在听，结果也出来很快，很多人在群里质疑是没定的，hr根本不回复，还有人因为质疑被暗中威胁恐吓了，这就是国企做派？拉大家去陪没定的走过场？...查看更多

第一轮是人事面试，主要查看个人简历和毕业证书等相关资料真实性，第二轮人事经理和部门负责人面试，主要是部门负责人问相关职位的专业性问题，面试时间久，但过程轻松问题不刁钻，人事经理再问一些个人职业规划等问题，最后一轮部门总监面试主要问题是聊天和介绍公司发展情景和规划。...查看更多

一面：自我介绍加笔试：excel ppt操作， 中日合同翻译。等了两周给了二面结果，以至于我以为没戏了。 二面加终面： 1.自我介绍+永旺梦乐城应聘理由；  2 招商职位的理解，招商具体是干什么的； 3你喜欢的品牌有哪些距离； 4你的职业规划是什么；   5为什么离职，过往的工作经历以及学到的东西。 以上问题都需要回答精简 ，但是需要具体的举例。 二面群面面试。全部是日语，根据上述问题，然后再确认一下你简历的内容。终面部长面试，人非常好，面试的很愉快，因为已经有其他内定了，所以最后拒绝了。 ...查看更多

面试流程非常混乱，整个过程感觉无组织，首先是HR进行简历筛选，筛选通过的被通知一个时间去公司参加单面，基本上所有人被同一时间安排，导致等待时间长达4~5个小时。面试官也很不专业，像是在看眼缘。说是每个人15分钟，有人聊半小时，有人两句话，每个岗位只有1个专业面试官，主观性太强了。从面试能反映出企业的一部分问题，建议远离。...查看更多