面经详情

参加过两次迪卡侬面试，所以这里分别说一下。职位是部门经理。 首先是深圳迪卡侬。面试地点为沙河店，那天总共来了20人，由于这20人都是海归，并且通海归招聘会来到迪卡侬，所以整体表现水平偏高。 面试流程是: 工作人员介绍公司，类似宣讲会。接下来进行英文的相互介绍，即两两随机组队，10分钟时间与队友互相认识了解基本情况，然后逐一上台对队友进行介绍。比较特别的是，比如你的队友叫A，那么你需要用第一人称介绍他，也就是你假装是A。接下来是case分析环节，大概5人一组，讨论一个案例，我们的案例是 假设你是健身类产品的部门经理，现在你要招人 你要招什么样的人，为什么。20分钟讨论，5分钟present。 随后是运动环节。20人分为两队，进行，对抗。道具是一个小球，规则类似篮球，有进攻有防守，最终要将球抛入桶中即得分。游戏共进行30分钟，分上下半场，中间休息时可以讨论战术。 游戏结束后，回到会议室，每队讨论5分钟，总结经验教训，然后一个代表present。以上都结束后 在场的所有工作人员会到旁边房间讨论5分钟，然后宣布下一轮的面试名单。 下一轮则是单面，针对简历提问，以及你对零售的理解，对迪卡侬的了解等等，半小时。三天内通知结果是否进区域经理面试。 广州面试，一共7人，所以只有一组。前面都是一样，宣讲，相互介绍。游戏环节是7个小游戏，仰卧起坐5下，双人跳绳5下，呼啦圈5下，乒乓球10下，毽子5下，类似飞镖的丢小球4个，乒乓球对打10个。要求3分钟内一次完成，任一环节出错则重新开始。所以团队要明确分工，配合默契。 此后又是案例环节，7个不同身份的人在小岛上，只能救一个，讨论并说原因。15分钟讨论，5分钟present。 然后工作人员再宣布进入单面的人，单面也是简历问题等等。三日内通知。 总之面试不难，但要热爱运动，了解迪卡侬。其他的就是 你是什么性格就是什么样了，没过面试不是你不优秀，可能是迪卡侬不适合你，会有更好的在等你！