面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
未通过
爱鸥自动化系统销售工程师
1、公司相对来说比较偏远,过去有点麻烦 2、公司规模比较小 3、公司产品比较冷门 小众化 4、两轮面试,第一轮是人力,感觉还挺热心,第二轮是销售的一个主管,不冷不热没精打采的
Q:都是比较简单的问题,为什么来,有什么规划之类的
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匿名用户
销售工程师
确定通过
校园招聘时首先是简历筛选,然后是群面,群面结束后会第二天通知一对一面试,先是hr聊一些个人背景,性格等问题,然后是技术人员问一些简单的测试测量问题,最后根据双方的意见看是否录取。
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Q:调制解调原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
当时面试的是海外销售工程师,一共三十个人,一开始就是十个人一组,分成三组分别进行,直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判,最后三十个人,录取三个,整个面试还是很有难度的。
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Q:如何把U盘推销给银行人员
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
大部分招聘都是通过智联招聘网,刚开始在智联上面投了这家公司的简历,然后过了将近一个礼拜才接到公司人力资源部门的电话,显示英文介绍,学历介绍等等,问你一些专业方面的知识,如果他觉得你不错才会把你的信息递给人力资源部经理!又过了将近一个礼拜把,人力资源部经理邀请通过SKYPE软件视频面试,面试内容也是英文自我介绍,自己的能力介绍,期间会问你一些工作方面的问题,让你随机应变解答,面试最后会给你介绍工作方式,薪资待遇,通知你体检。最后你通过了这两关,人力资源部会把你的信息直接转给负责销售的区域经理,由他们负责最终的面试敲定,大概也得过一周到两周的时间,面试之前他们会给你打电话先了解一下大概情况,面试地点一般会选在快餐店,气氛比较轻松,然后就是问一些销售的相关技能,对销售的看法,等等,关键问题会问你有没有驾照,开车怎么样,不用特别紧张,问什么答什么就好,都是身经百战的老销售精英,玩虚的根本行不通!这三关面试都通过了,你将接到总公司的电话,邀请你去天津公司岗前培训,学习企业文化,了解工作流程,一周的学习结束后会对每个人进行考核,考核不难,通过后都在公司签合同!完
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Q:你认为销售最重要的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
总共三轮面试,最初电话沟通进行筛选,通过后就安排人事面试,然后通过后推荐给部门主管,再通过后就推荐给大部门BOSS面试,整个流程下来基本就要一个月时间了,因为每个BOSS的时间安排不一样。总体来讲,还是比较看重背景和专业基础的,人长得也要好看一点吧,个人性格是否与他们处得来,是否有岗位需求的专业能力和工作经验等等,反正匹配度要求挺高的额。
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Q:你最大的优点是什么,最大的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
我是内部的朋友refer的工作机会,第一轮是电话面试,问的都是那些基本的面试问题,主要是关于简历上的经历,第二轮还是电话面试,是经理直接打电话过来,问的是场景测试,以及一些具体销售技巧方面的问题,很可惜没有过这轮。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
先进行笔试,发了试卷下来,一面英文试题,一面中文性格测试。英文实体就是写你工作的动力是什么?你觉得销售重要的是什么?如果有客户和你抱怨你该怎么做?之类的问题。然后试卷收上去和简历一起筛选。同时四个面试官面试,分四波,我先进行的英文面试,问的比较简单,先自我介绍,然后问你闲暇时间干嘛?你觉得你的优势在哪?你觉得做销售重要的是什么?英语很重要,有人英文面试完就直接让你先走,我比较幸运的被留下来进行了中文面试(也有人先中文面试再英文,同样有人中文面试没过不让进行英文面试),中文面试就是问一些你大学的主要课程是什么?你觉得你放弃你的专业去做销售可惜吗?你觉得你的性格特点怎样?为什么做销售?你觉得女生做销售好吗?。总体感觉还行吧,不难。这还是只是初试,还有复试。
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2 年前 发布
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