面经详情
匿名用户
面试了职位:高级销售推进人员
确定通过
总共四轮面试,第一轮群面。
总共四轮面试,第一轮群面,同组的都是才毕业的学生,基本无难度。第二轮见部门主管,陈述了过往的工作经验,和现场案例分析。第三轮见部门经理,问题和内容基本没太大变化。最后一轮见日方支社长,和北京总部的纵线总监。总体来说,没有太大难度。有工作经验的正常发挥即可。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
前前后后折腾了一个多月 交通费都一大把 结果被耍了一通 竞争者里面有内部熟人关系 最后通过同学的同学了解到的信息 帝都211本硕 工资税前6000 第一年没年终没加薪 以后未知 早了解到的话就不会浪费那么多精力去陪练了 害得错失了其他很多机会
2 年前 发布
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匿名用户
销售推进
未通过
面试过程很简单,第一轮是群面,挨个做自我介绍,问一点点个人的疑问,就完事了,这一环节如果能做英语自我介绍,使用英语交流,会大幅度加分。 第二轮单独面试,大区人力经理和地区事务所所长面试,自我介绍,看简历提提问题,就结束了。 然后我就挂了
包含1个问题,1个回答
Q:为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
包含1个问题,1个回答
Q:用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
佳能整个校招给人的感觉都很棒,投递简历筛选后才能参加交流会,交流会在佳能公司里面开展的,足以见其用心呀~宣讲会完毕,还挺喜欢佳能的文化,高管集体唱歌给我们听哈哈哈,填写面试申请后等通知。 进入一面也是群面环节,第一次群面,被大阵仗吓坏,15个人一组,先自我介绍,一分钟英文的。不要超时,超时了面试官会提醒。然后是25分钟的讨论,过程中面试官不会再有任何发言。 结束后回学校的路上公交都坐反了😃但是拿到了二面通知,期待~
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
面试分三轮,群面,后面都是多对多。 群面人算比较多的,十多个,时间也不多。 二面我们那组有八个人,面试官是人力和面的部门的负责人。问的问题也比较奇怪,比如你最悲伤的事,最感动的事,面试的正装哪里来的。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试一般分为四轮,先是HR电话面试,通过后,到公司面试HR和RSM,过后,当天会安排GM面试,等通知,最后一面是视频面试部门日本高层,总体面试较为应届生侧重能力和潜力,社会招聘重视过往经验,最佳是有大客户的营销经验,公司正规,但是组织机构庞大,较锻炼人,机会较多。
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2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过
去了一面是无领导小组讨论和一分钟演讲,二面就是终面,问各种简历的问题,以及薪资、规划、父母意向、家庭情况等等,在然后就是让自己随意发挥写文字,最后自己由于紧张没有写出来,被面试官当面拒绝,感觉自己当天的面试很失败,自己提前没有做好准备,奉劝大家如果想去一定要提前做好准备工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:对家乡的电商发展有什么看法。
2 年前 发布
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佳能面试经验
佳能面试经验:总共四轮面试,第一轮群面。