面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
感觉靠谱
采购工程师面试经验之谈。
人力资源接待,常务副总面试、再是采购经理助理面试,问题很随机,回答是结合自己的实际情况。整个沟通过程很愉快。
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匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮由人事小姐面试,主要问一些工作经历,用英语回答,然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试,问一些工作业务方面的问题,以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试,聊一些轻松的话题,记得当时他问我你喜欢什么动物,最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎,讨厌鬣狗。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购工程师
确定通过
ABB采购首先分两部分,一部分是叫purchaser,另一部分叫sourcing。sourcing一般不招应届生,比较喜欢从内部干过研发,质量的人穿,但也会有少量的外招,但也很少招应届生。如果赶上的话,还是不错的机会。purchaser很好理解,就是采购了。面试基本就是两轮,一面HR+TEAM LEADER,二面HR+Manager,对于应届生来讲,主要看逻辑思维适不适合当采购,当然了,英语也很重要。
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
首先是人事部门的面试,基本是填一些信息表,让后简单问下问题,不过会有一个笔试题目要做,类似于公务员考试的题目,考考逻辑思维以及英语能力,这之后是薪资的谈判,基本上对于某个岗位薪资是固定的,而且我当时是没有相关行业的工作经验的,觉得工资可以接受,就这样过了; 然后是用人部门主管的面试,一般在工作场地,这个时候可以看下你以后的工作环境,观察下未来同事的工作状态等,主管会问下工作经验,职业的规划等等,属于了解性质的,难度不大;最后面试比较轻松通过了,哈哈。
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2 年前 发布
20
匿名用户
采购工程师
感觉没戏
优招面试采购工程师,作为小语种专业应届生参与的面试。面试前几天按照要求做了性格测试,按照自己的情况选就好。面试当天是第一场八点半面。 首先是群面,十几个人进厂以后被分为两个组。自我介绍,完成一个讨论,最后两组分别做pre。自我介绍要注意记下别人的情况,面试官可能会指名问到你。讨论的时候要找准自己的位置,积极主动地推动讨论。pre之后面试官会问比较尖锐的问题,比如让你按照贡献度给小组成员排序等等。回答的时候要注意逻辑,并且要维护小组的观点,体现自己是有在讨论中做出贡献的。群面大概花了两个小时。我们组是七个人刷了两个,另一组六个人刷了三个。之后是二面(群面到二面之间大概等了五个小时)。 大概是因为不具有通信电子之类的专业知识,所以面试官只是根据简历问问题,和经历有关,还会询问和外派相关的问题。三面也差不多,多了个让用英语介绍自己介绍学校啥的问题。二三面的面试官都挺和蔼可亲的,二三面好像没怎么刷人。 四面是机考英语,模仿朗读、听力、两个topic,难度不大。面完四面已经到了晚上七点,午餐是去711随便买的盒饭,很饿很累。可以提前准备一些吃的,当然华为也有准备水果小面包饼干水之类的。整个面试过程很专业,对于积累面试经验来说还是很棒的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购工程师
未通过
是联想的HR 网上搜到我的简历,然后与我电话联系说想让我参加面试,首先HR电话简单了解了下我的一些情况,只是问一些基础的问题,之后说采购的主管出差,所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试,由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容,所以事先并未准备好,之后电话面试时,直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下,之后要和我进行全英文交流,由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利,后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
公司面试基本上人事是不太参与的,也即是说部门经理看上了就一切OK。外资企业也只有高管才是老外,因此平时英语口语是不怎么用得上的,除非你也是高管。但是基本的交流需要达到,书写必须要OK。具体过程:1,人事简单介绍(基本不会问太多问题),直接带到部门经理2,离职原因等问题,具体的采购经历,以及简单的英文自我介绍3,如果谈到薪资基本就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
感觉还是挺简单的,主要是考察稳定性 主要是funtional test and negotiation skills. presatation about yourself describe your streng. good luck!
2 年前 发布
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