面经详情

面试没有明确的重点，但是难度感觉不大。
群面的时候好像是领导问问题，主要是看你的公司的发展、业务情况有没有了解，有些会问你为什么来我们公司，有些会问你对消费金融什么认识程度。个人感觉面试没有明确的、规范化的流程。
Q：怎么看待沟通？1条回答

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商务专员
确定通过确定通过
因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解，再介绍公司文化等，再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析，面试官就这两个问题详细地问了原因，也对家里情况进行了解，基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
包含1个问题，1个回答
Q：你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
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无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
面试问你一些个人情况介绍，了解你在学校做过什么，有什么销售经验和一些什么特长，应该来说是非常简单的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过感觉靠谱
1、参加宣讲会，交简历，通知第一轮面试； 2、第一轮面试是分部负责人面试，自我价绍、就简历上的问题提问、对消费金融行业的看法； 3、笔试； 4、第二轮面式是总部HR面式，基本自我介绍、就简历上的问题提问、对消费金融行业的看法总体来说，不难，只有学历够，专业可以基本没问题。 ...查看更多
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