面经详情
匿名用户
面试了职位:攻略编辑
未通过
凌空sohO 还是很高大上的,自己能力不够。态度并不很好。
出了地铁站 就看到一家携程 结果跑错了 迟到了 这是埋下了 不好的根源 面试过后说等通知。因为种种原因,当时已经被另一家公司录取了,携这边又答复,就厚着脸皮去发信息问结果了,非常有礼貌得问,不管怎样都明确告知一下。结果对方也是不理不睬。怪自己太幼稚,傻了吧。呵哒
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匿名用户
攻略编辑
确定通过
因为面的是文字编辑实习生,所以难度不是很高,先是HR面,完了让一个老大面。因为有认识的人已经在做这个类似的岗位了,所以事前准备还蛮好的,聊得也很开心,当场就决定录用了。老大出去之后还问HR是不是内推的哈哈哈。
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Q:去过哪些地方旅游?(毕竟携程是做旅游的嘛)
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分为三轮 第一轮电话面试 主要讲述下项目相关内容,最后问了一下数据结构排序相关问题 第二轮视频面试 主要问了项目相关知识,和基础知识 第三轮视频面试 感觉是boss主管的面试,主要是根据你的项目经历探讨了一下相关技术、然后针对类似斐波拉契的问题进行了递归、非递归时间复杂度、优化等问题的探讨 每轮基本时间都在20-30之间。
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2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
未通过
一共四轮,分别有两个组里的和你聊你的经历。第一轮主要是谈过去的项目,第二轮问了比较细节的比如logistic regression的推动,树模型什么的,有比较多数学,后来是HR的一个闲聊。到一半的时候就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解,包括介绍所应聘岗位具体的工作内容,问求职者是否对大数据库方向感兴趣,以及之前工作基本情况,接着会做一份考题,和新闻筛选,判定相关,完成之后进入面试主管进行面试的环节,有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题,情商相关的,也有问道过去的工作中的相关细节,主管也有详细解说工作性质和内容,毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟,此类有规模的公司类似慧科的也不多。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
我参加的是2017华数的校园招聘,首先笔试题难度一般,笔试通过后有三轮面试。 第一轮面试刚开始我以为是无领导小组面试,进去之后发现是群面,我们那组七个女生,应聘的都是策划编辑的岗位,里面有三个面试官,坐在中间的面试官是主要问问题的,她面前有一台电脑,是用来看应聘者网申的详细简历的。面试开始,我们每个人开始轮流自我介绍,每人两分钟左右,自我介绍结束后,中间那位面试官开始指定人问问题,基本每个人都被问到,问题比较倾向于微信公众号运营方面的。面试官问我我的职业规划以及我的优势,答的挺差劲的,但是初面竟然有幸过了。 接下来,第二天是二面,二面是二对一,两个面试官对一个应聘者,问的问题其实有点类似于一面时的,但更加深入更加细化了。面试官上来先寒暄几句,问你是哪里人,去过杭州没,对华数有什么了解。但二面自认为答的很差,后来就没接到通知,估计是没过,被刷掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你运营的一个美食类的微信公众号,有人举报说这里的美食不干净,那么你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
相对专业,需要有独立思考能力,要做好行业调查,福利待遇很好,压力大,适合刚毕业的大学生历练自己,加油啊。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
先做一份试卷,试题根据面试岗位而异,研发编辑岗位做的题比较开放,有点类似幼儿想象力开发的试题,还有一些论述题,难度一般,可能是要考察文笔吧,题做完后就一直等,人力资源部的人等题改完后会直接安排你去一对一面试,根据事先填写的简历,问一些你的经历经验等问题。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择这个职位。
2 年前 发布
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