面经详情
匿名用户
面试了职位:攻略编辑
未通过
凌空sohO 还是很高大上的,自己能力不够。态度并不很好。
出了地铁站 就看到一家携程 结果跑错了 迟到了 这是埋下了 不好的根源 面试过后说等通知。因为种种原因,当时已经被另一家公司录取了,携这边又答复,就厚着脸皮去发信息问结果了,非常有礼貌得问,不管怎样都明确告知一下。结果对方也是不理不睬。怪自己太幼稚,傻了吧。呵哒
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匿名用户
编辑
感觉没戏
相对专业,需要有独立思考能力,要做好行业调查,福利待遇很好,压力大,适合刚毕业的大学生历练自己,加油啊。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
环境还行,但是面试体验太糟糕。面的是编辑,面试官是两个,用人部门负责人和人事,都二十来岁的样子,然后让自我介绍,期间负责人一直玩手机,自我介绍完了才说专业不符,她们要的是写展览介绍文字的,但要美术、设计的专业的,招聘启事写的是中文,新闻等专业!然后问了我离职原因就让我回去等消息,前后就7分钟左右。而且人事态度极差,问离职原因简单说是部门调动尴尬又问详情,说详情时被打断了两次冷冷地说”不用这么详细,我对你前公司部门的事没兴趣。“期间插问了一下部门多少人, 答原来多少人,后来招了多少人,大概是多少人吧。就三句话,结果人事不耐烦说”招几个人这些不用说,你就直接和我说多少人不就可以了吗?“ 花了一个多少小时去到面试就自我介绍加2个问题共7、8分钟,不知道人事之前有没有看简历,但专业要求招聘启事都写错的,还约来面试,对其专业性表示质疑,另外,觉得该公司面试的人事连”礼貌“这一点都没有做到。
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2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
未通过
一共四轮,分别有两个组里的和你聊你的经历。第一轮主要是谈过去的项目,第二轮问了比较细节的比如logistic regression的推动,树模型什么的,有比较多数学,后来是HR的一个闲聊。到一半的时候就挂了。
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
公司环境不错,面试体验一般,面的是hr,感觉问的问题有点尖锐吧,工作的事情没有问多少,一直问揪着离职原因,离职是因为部门调动,然后问对前上司的看法,个人觉得前上司还是挺好的,只是客观的问题没办法,然后又问有没有向前上司提出请求?如何评价你前上司……的行为等等,被问到无语。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2 年前 发布
匿名用户
攻略编辑
确定通过
因为面的是文字编辑实习生,所以难度不是很高,先是HR面,完了让一个老大面。因为有认识的人已经在做这个类似的岗位了,所以事前准备还蛮好的,聊得也很开心,当场就决定录用了。老大出去之后还问HR是不是内推的哈哈哈。
包含1个问题,1个回答
Q:去过哪些地方旅游?(毕竟携程是做旅游的嘛)
2 年前 发布
匿名用户
文字编辑
确定通过
初试:机试+笔试 当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场,考试当天校园里浩浩荡荡的,跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试:10个面试官考一个面试者。
包含1个问题,1个回答
Q:你看过我公司的某某杂志吗?
2 年前 发布
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