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优选金融面试题，面试流程。
先让你做篇笔试题，写写测试流程，测试的基础问题，自动化测试的优缺点，然后有个例子让你写测试用例，写完之后就是面试，说说对未来的职业规划，发展，自己的优缺点，用过哪些自动化测试框架，上一家单位的离职原因，上一家单位的测试流程，分工，是否有独立的测试经验。
Q：说说自己的优缺点。1条回答

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匿名用户
测试工程师
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这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。...查看更多
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面试官很直接呀，非常的直接，上来就说，你这个简历做的也太差了，然后就是，希望你有经验，你懂得那些理论知识我都不想问，没有任何意义，实际上都用不到。呵呵哒。好说好笑的谈了二十分钟人生理想，不问基础知识。
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面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说，不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合，还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
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面试官是台北的人员，视频面试。不问什么技术，主要是聊聊。 看重个人的自信，主观的问答比较多，个人优缺点呀，熟悉什么测试工具，给自己的掌握程度打多少分数。 笔试题有图形逻辑题，跟公务员的行测差不多。 还有测试笔试，设计测试用例，写sql，介绍下熟悉的测试框架。再就是一堆主观题，比如 你期望的项目领导是什么风格。...查看更多
2 年前 发布
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下午来学校开的宣讲会，结束以后，收取简历，说如果通过建立筛选以后会电话通知面试。本来以为没通过，结果第二天晚上十一点半收到hr电话，让早上9点去面试，还要带着成绩单、证书、三方啥的。因为时间太仓促，面试的地方又远，所以没带成绩单过去。面试是在酒店进行的，一对一，先自我介绍，然后问简历上的问题。再然后看到我没带成绩单，面试官脸立马沉下来了，可能被错认为我不重视这次面试了吧。然后就让我说说擅长的学科以及对测试岗的认识，然后就让我走了。一般通过的话会当场签约，没通过就是等通知，其实也不会有通知了。...查看更多
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