面经详情

太过流程化，给人感觉很不好。
在智联招聘被看到的，我没投简历，一开始打电话过来感觉还挺好，第二天去到南岗富南路，打的另外一个hr的电话，在电话里面还是感觉不错，至少不会让人有反感的感觉，后来去到公司，先是在大门登记，然后去到办公大楼，居然还没做好，1楼全是装修材料，hr的办公室居然在楼梯下面一间小房子里面，然后一个看起来应该是hr经理的一边听着歌玩着手机一边拿一张表叫我填，填表途中听到其他4个人都在不断地打电话，说的都跟我之前听电话的一样的，就那么缺人么。填完表那hr经理叫另外一个hr面试我，问了三班倒能不能接受啊，之前的离职原因啊等等，感觉不适合自己就没做。
Q：是否有向物流这方面发展的意愿？1条回答

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确定通过感觉靠谱
据说这个部门是总裁亲自组建的，所以没有hr面试，上来就一对一面对经理，首先自我介绍，然后问了问工作经历，简单聊了聊，整体感觉还好，面试官面带笑容，给人亲切感，很舒服。然后等待终面。
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Q：对加班的看法。
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专业面试的面试官很和蔼，两位面试官一男一女，hr姐姐看起来很温柔，主要就问了些得没得奖学金，专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多，问了操作系统的一些问题，比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的，没有很给压力。
2 年前 发布
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运营专员
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一共有3轮面试 1. 第一轮电话面试，关于基本情况 2. 第二轮HR面试，主要是简历相关问题 3. 第三轮是专业面试
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2 年前 发布
匿名用户
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Q：渲染管线，shadow map，多线程编程之类的的吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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面试官挺好的，问了一些以前的项目经验，主要是谈了些技术上的事，面试的过程也挺轻松的，面试官不为难面试人员，还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
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Q：进程间通信，多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
技术面，主要是对项目的了解，会针对做过的项目进行提问，后面还问了愿不愿意转岗； 综合面试，主要是对性格的了解，多工作加班的看法，个人爱好的等。综合面试有英语测试。
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Q：综合面试：你对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过未通过
好几年前了 那会刚来北京两眼一抹黑 在上地那边的百度北京分公司 挺气派的感觉 保安长得也很帅 进去等了一会 填了一个两张A4那么多的内容的个人简介资料之后 随人事进入简单沟通 主要是问之前的工作经历 为什么来百度 未来的规划 巴拉巴拉。。。。 态度挺差的 感觉挺瞧不起人的 人事也是个年轻的姑娘 然后是主管 也是个女的 同样感觉天生自带优越感 挺瞧不起人的那种感觉 问了一堆关于工作方面的经历 感受什么的 让我自带简历 我带的电子版 问人事能帮忙打出来吗 结果遭白眼了 那个主管也是 直接说让你带你怎么不带 我说带的电子版 初来乍到的 也没找到哪里能打印 您这能帮忙me 人家直接说那就看你填的吧 我的疏忽是我没带简历 她给我的感觉我到现在对百度都没什么好印象 或许你很牛 但是不要表现的那么的装XX吧 一点都不谦虚...查看更多
2 年前 发布

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