面经详情

和另一个面试助教的女生一起面试的，面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子，其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆，动不动就我们英孚....循例自我介绍，问了下过去的工作经验以及职业规划之类的，面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主，我答没事儿，之前的工作内容也是电话为主，然后就反驳了我：不要和我说你之前的工作，你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资，我答4-6K，而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间，结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办，我说那既然低于我的预期，我可能不会考虑这个工作了……（那当初自己就别瞎写工资区间啊喂，七夕这不是浪费我时间）...查看更多

面试分为自我介绍，EXCEL表格使用，群面以及小组讨论以及互动游戏。整个流程非常专业到位，竞争也非常激烈。EXCEL的题目是英文的，操作上也不难，如果能看懂题目的话。群面就是大家一起讨论问题，看你自身的表达、逻辑以及沟通能力。小组讨论和群面的区别是针对特定的商业案例进行表达阐述，最终形成Presentation，展示解决方案，然后会选出一个Leader 进行结果展示。互动游戏就是考验陌生人之间互动的灵活性和协调性，能展示出中最真实的一面，渠道SALES之类，就是看你的潜质和综合素质，另外，面试耗时很长，一定要吃一顿营养丰富的早午餐。...查看更多

一面形式是1分钟自我介绍，人很多，刷的也多，90%被刷，主要看你是否意愿在深圳发展，是否投缘，二面是2分钟演讲，先给2分钟看题，然后对着十多位高管开始演讲，场面比较大，有些小紧张，稳住，把握好说话的逻辑，最后会问你意愿城市，面完后，半个小时就收到通过的短信，三面是总部高管面，下周去。回头给大家讲讲终面经验，也刷一波人品，希望成功...查看更多

面试官很年轻，话不是很多，一直是我在吧啦吧啦讲。 他先是让我做一个自我介绍，我就开始讲我的名字，专业还有java自学之路等等。。。 然后他可能对我的学习方法比较感兴趣，问了我看过哪些书，怎样学习的，我就实话实说了比如《core java》什么的，学习方法的话什么经常看jdk源码使劲吹就行。 然后他问我数据结构、计算机网络、数据库等专业课程哪些学过。我不是软件和计算机系的，所以有的课程没学过，我就实话实说了。 接下来他问了https的知识，我之前学java web的时候刚好懂一些，没在这方面吃亏。 后来就是问我OOAD的相关知识，我在说出继承，封装，多态后又说我知道常用的gof设计模式，他听到后貌似高兴，就让我说，我就开始从单例，策略，观察者，代理，模板方法。。。一一来说，口水都说干了。 他听完后貌似比较满意，说由于java岗位比较少，问我可不可以去.net，囧。。。。我当然不同意啦，然后就问我有没有什么问题要咨询的，我问了两个问题就结束了面试。...查看更多

面试分三轮。第一轮，在学校初面，一个男hr，先是一分钟小视频录制（内容包括，专业，职业规划，有无酒店实习经历），然后是该hr根据简历与你面试（先是自我介绍，然后问一些问题，家庭所在地，身高，接受的最长的轮岗期限，地域方面），面试hr人很好。 第二轮，去天津公司面试，公司报销来往车票，给安排一晚住宿，由公司副总和hr经理面试，群面，（主要问题包括自我介绍，高考分数，对物业的认识，职业规划，薪酬期望，后来又专门提到基层轮岗问题），两位老总人也不严肃，很好。 第三轮，董事长面试，群面（主要问题，生源地，高考分，职业规划，是否爱读书，最近读什么书），董事长是一个爱教育人的人，给我们很多职场经验道理，受益良多。 最后一面，董事长问部分人升职了，而你没有，你怎么办？就是问你走还是留下，最好不要回答特别官方的话，一下就被领导看出来了(>_<)。 总之，该岗位注重人岗匹配，并不是越优秀越好，你要有踏实的心在，志愿与基层做起。...查看更多