面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
中行山东分行济南柜员
我们是上午场,要求8点以前到,每个人都有自己固定的编号,找到自己编号的座位坐下,前后左右是同一组的小伙伴。 由于进场的时候就封了手机,没事干只能聊天= =就连上厕所都要排着队,让工作人员领着去。 万万没想到我们剩到了最后,楼主都要饿傻了!工作人员都去吃饭了[笑cry] 12点终于面上了,我们那组人一上午都混熟了,无领导还是很和谐的。题目是10选3 无领导完了接着就是结构化单面,题目仍然每个人都一样,感觉收了手机并没有什么卵用 两个题每人限时三分钟,我说了两句话就出来了 感觉面试官超严厉,每个人都不苟言笑,跟以前见过的和蔼可亲的面试官比好吓人的,都没怎么听我说话感觉- -
Q:结构化1:同事爱出风头,说你坏话,怎么办
1条回答
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匿名用户
柜员
感觉没戏
经过网申笔试,参加了中国银行的面试。每个人都有自己的编号,还要把编号贴在自己的胸前,刚开始我们是14个人分成两组,正反两组,题目都一样,关于传统银行会不会完全被网络银行取代的问题,先小组讨论,归纳要点再和对面互辩,最后整体形成统一结论报告,每个过程都有时间限制,然后是面试官针对每个人的情况问一些个人问题,最后还会给每个人再发一份题目,是关于语句文字逻辑错误的,虽然很简单,但是完全没有想到。时间也很紧。所以做的不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
首先到场,抽签,分小组准备情景模拟,进考场时由于胸前号码牌丢了,回去找没有跟随自己的队伍,就找不到地点然后进去时考官有点不高兴,但是后来我就忘了这件事,半结构面试时也没提及此事,自我介绍,回答问题都是一气呵成的,最终未能入选应该是这个原因。
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Q:描述一下你的家庭。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试过程很快。一个人群面,不是一对一,会问你几个问题,面试官人还好,就是有好几个人轮番问你问题,问题比较简单,就是看看你人的性格和外貌怎么样,总体上不难。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
面试形式是单面,一个小房间里5到6位老师,当时刚毕业没有什么经验,结果怯场,发挥失常。面试问题并不难,难得是hr的眼睛,回答的答案固然重要,但更重要的是面试者在回答问题时的细微动作。老练的hr可以通过你的细节动作和小习惯判断你的性格,甚至是否适合这个岗位。
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Q:课余时间爱做什么事?英文提问。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
面试的公司是唐山的中国银行应届生校招岗位。采用的是小组讨论和个别面试的1+1模式。首先的是小组讨论,一共有5个人参加,题目是根据某员工的表现确定年度获奖的人员。要点是突出自己对于职位和工作的理解,需要表现出对工作认真与同事相处和谐等价值。在讨论的同时不要打断其他人发言。针对表现特别突出的人,可以顺势提出由其进行总结陈词,因为一般来讲总结属于比较困难的步骤,前面表现的好往往因为总结出现问题被淘汰,如果总结也非常好,那只能说明你们差距太大,对方应该获胜。一对一面试的时候问题更为简单,没有特别指出。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
面试的时候5人一组进行情景再现的群面,主要是关于VIP客户去办理业务时,由于VIP柜台无人造成时间耽搁,要求赔偿。五人的角色分别为VIP客户、VIP客户的朋友、VIP柜员、大堂经理还有一个忘记了。就针对这个事情讨论出解决方案。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
我面试是中国银行广东分行,先进行自我介绍,第一个问题为什么选择柜员,不选择营销服务岗,第二个问题与组员出现意见分歧,如何处理,第三个问题在工作时,有一通紧急私人电话,到公司规定工作期间,不能接听,请问这通紧急私人电话是否应该接听。
2 年前 发布
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