面经详情

前台会拿一份试题给你做，大概有点像心理学测试的性格分析，都是开放性的题目，这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后，会测试你的打字的速度，很简单就过了，然后带你去见HR，HR很年轻的，会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话，就会让部门经理过来复试，心态好，积极，基本会问：你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。...查看更多

我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。...查看更多

第一次去面试的时候让我们把她当成客户来介绍海花岛的项目，想必去面试的时候都知道恒大集团目前在海南省海花岛人工填岛造了三座人工岛，一开始什么都不懂，讲的也磕磕盼盼的，后面让我们跟着专业的销售代表去学习，总的还行，对我还比较满意，但当时觉得我不想干这个销售，后面就直接走了。后来给我打电话说要去复试，给我一个销售手册回去看，然后就是复试复试了3次吧，让我在某天的早晨9点去报到，但是当时挺忙的，就说过一段时间去，总的来说还不错...查看更多

也是刚刚进移动公司的，面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试（ 当时是麦肯咨询做的）。 面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。 第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。 第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。 最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答。（千万别怕不管 知不知道都要抢，他们不考 的知识，主要是看 的表现能力和语言表达能力）...查看更多

总部在延安西路的一个太平洋大厦上，进去现在前台登记，然后打电话等人出来接。之后人事小美女让我找个空位填表，表填好等了足足近40分钟才唤我去面试。然后我吃惊地发现面试我的就是那个小人事专员和一个稍显成熟的女的。然后说底薪3000-5000，可以分到自己想去的门店。提成高，单子都是大单。可以解决住宿问题，免费提供宿舍，但比较偏远。...查看更多