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面试官比较苛刻，毕竟是做企业管理的。
面试官比较苛刻，毕竟是做企业管理的，这方面是他们的强项，对个人阅历比较看重，企业文化氛围强。 谈了以前公司经历，做过的销售情况，对企业的个人看法，离职原因等，然后聊了一些个人未来规划期待。感觉还不错！
面试官
文化氛围
企业

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匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
和公司约好的时间，结果打电话告知让在大厅等了将近20分钟。然后出来一个说是什么销售经理的面试，面试过程中先让自我介绍，过程中面试官一直在一张纸上可能是记录一些东西吧，介绍完以后直接来一句，你回去等通知吧，明天给你答复。整体面试过程中没有任何其他方面交流，最后对公司情况一无所知。公司对于应聘者这样的处理方式，很难让人对这样的企业有什么信心。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
人事部还好，主要问经历，为什么选择金茂君悦 市场销售部会问你承接过什么大型活动，之前负责什么行业 总经理会问如何处理与agency之间的关系
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Q：如何处理与agency的关系
2 年前 发布
匿名用户
广告销售经理
未通过未通过
第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
首先是会电话联系，如果感觉好的话，会要求你进行视频面试(在外地)，首先是BU经理面，BU经理觉得没问题会让大区经理再面一下，合适一般就没问题了。面试内容主要是简单的聊聊天，看你适不适合这个岗位，这个销售岗压力比较大，也比较累，但对人锻炼比较大。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
先是人事面试你，这个比较正常，没有难度，请介绍下自己而已。 如果是销售员岗位面试，人事面试完就结束了。 如果是中层岗位面试，你去哪个部门就哪个部门领导面试你，这个么，看你去的部门领导是什么人了。反正面试不难，要不要你，看表情都知道了。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
过去了，前台的工作人员会先招待一下，然后去告知老板；然后就是到老板办公室，两个人简单聊一下，老板是做业务出身，能力很强，很会画饼，然后就是谈一下待遇了，真个过程比较顺，老板还是比较通情达礼的，再然后就是约定个上班日期，过去报道。end。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择做销售，觉得自己有哪一方面优势适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
总共有三面，第一面无领导小组讨论，里面的女生很强，基本很难插上话，所以把握好能说话的时候，说些有用的。第二面是部长面试，第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解，回答的不是很好，也因此被刷了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对森马有了解吗。
2 年前 发布

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