面经详情

面的是 Knowledge Team 之下Research Team 的researcher 职位。 第一轮 HR邮件发case 给我，限时一个小时完成，考察的是分析思路、以及短时间内收集信息的能力 第二轮 跟印度HRM 电话聊，大约40分钟，问了个人背景、应聘原因等。考察英语和表达能力 第三轮 第四轮在同一个早上进行 在BCG上海办公室，先见了senior knowledge analyst，全程黑脸，根本没有目光接触，大概进行25分钟。问了背景，以及一些假设性的工作场景问题。 之后来了research team manager，态度很好，聊了大约一个小时。十分仔细的问了过去的工作经历。 然后过了一个周末，又过了两三天，我主动询问HR，又过了一天才收到回复说人team outing 去了，然后说manager觉得我没有FMCG背景，所以不行。我默默觉得我有没有FMCG background 应该不需要聊了这么多时间之后才了解吧。。。 后来发现这个职位发布的JD 有做修改，至少提高了experience 年限。。。所以觉得是他们research team 根本没有思考清楚 这个职位的定位和要求。 如果是一家小的 less known或者local 的公司就罢了，BCG整体的面试过程让人觉得欠缺top tier consulting firm的水准。