面经详情

广西移动的校园招聘只有一轮群面，面试市场类的同事分成N个小组，一般10人一组。难度总体来说不难，一般给一个开放式的题目，10个人又分成几个小组对问题进行套路，并且限定在5分钟之内讨论并形成结果，接着每组派一个代表进行小组讨论结果的分享，其他小组成员可以补充。 接着就是面试官提问环节，一般被提问的人录取的机会会比较大，没有被提问基本就是被PASS了。...查看更多

面试仅一轮，先到面试楼对面审核然后由HR带领一组人到面试的会议室。面试为群面，大概10人一组，对面坐着6个面试官。首先是自我介绍加面试官出的自由发挥的题目。当时我们被问到的是自我介绍加最难忘的一件事，之后主考官会问一些专业类的题目和一些热门面试题目，不过大多都要研究生回答，本科生几乎做冷板凳。...查看更多

面试分组进行。先进行无领导小组讨论，针对某个问题和组内其他成员讨论出一个方案，并阐述。之后会根据简历上的经历进行提问，可能是之前在学校参与组织的活动你在哪一方面做出了贡献，也可能是你参与某个项目在其中担任了什么职责，这当中遇到什么问题你是怎么解决的。问的问题不刁钻，根据真实情况如实回答即可。...查看更多

基本都是集体面试，10个人一组，进去试场。对面坐着5个面试官，坐中间的应该是他们领导，两边坐的应该是各专业的负责人。 先是轮流做自我介绍开始，用时一分钟。期间我看到一起来面试的一些人还是很紧张的，1分钟的面试，说了不到15秒就草草结束了。而好几个人是跨行业进来的，有做软件开发的，有做采购的。 自我介绍完毕，面试官轮流发问。但中间的领导看没人提问，他就拿着每个人的简历，按顺序问了一遍你简历上的一些简单问题。如：你之前是从事什么工作的？你们单位的派单流程是怎样的？你们单位的故障上报流程？到我的时候，问了一个问题：你感觉工作期间你面对的最大短板是什么？最后，有一个面试官问了大家一个同样的问题：监控派单这个岗位的特殊性大家也都知道，到时候肯定都是要值班的，晚上还要值夜班，这种情况至少从你们入职开始要维持三年以上，你们能适应吗？ 整个面试过程持续了40分钟左右，期间主要都是中间领导在发问，别的一些面试官也会问一两个涉及自己专业的问题，但都是非常基本的问题，牵扯技术层面的几乎没有。...查看更多

面试过程比较简单，先是笔试，看逻辑能力，和考公务员的题差不多；第二轮就是面试了，是办事处处长给面试的，处长人挺随和的，业务方面问的很细，注重和客户之间的关系，我是应届毕业生进去的，工作经历就问的挺少了，主要是自己的一些想法和规划；‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历！...查看更多

去了会进行笔试，笔试题目中客观题很基础，两道业务题很可能是他们自己编的题，涉及到经销商问题。笔试后hr会短暂面试一下，很简单。当天财务主管出差了，没有进行2面。过了一周去面试，告诉我那个岗位已经招到人了。囧。但是还是面了一下，大概问了几个专业问题。面试难度不高。...查看更多