面经详情

一开始自我介绍，然后讲了一下对销售的理解。做了一些关于销售的案例。主要是时间的问题问了很多。感觉时间能保证好就没问题了。可惜她要求能保证去半年，但我的情况连续去半年可能不行。 十多分钟就搞定了。 很轻松，很简单的问题。不考察什么，主要看的就是时间能不能满足什么的。不像跟公司的HR面试，考察的比较多。...查看更多

很早就到了 填表 做英汉互相翻译 不难 都是关于电子商务的 后面陆陆续续又来了很多人填 桌子那里都要排队填 2333333 填好后 我跟一个应聘小姑娘唠嗑上了 结果刚好被HR看到了 带我去面试间的时候问我 是跟她一起来的么 我实话实说了 第一次认识 她说我们聊的的很开心啊 然后到了面试间 一坐下HR就问我是不是个活泼的性格 然后就说公司文化不是这样的 同事之间都是通过公司内部软件交流的 唯一说话的机会就是开会的时候 那时候就已经不对了 她们要的是文静的小姑娘 笑 然后围绕简历问了些问题 大致也是HR都会走的套路 还问了我 1你的英语口语好 我们这份工作要的是书面语 你能舍弃你的口语么 2专业 法语 后面却从事英语 期间挣扎了多久 实话实说 没挣扎 3问预期工资 说了4500 后面发现说高了 23333 问唠嗑的妹子 她说没问她直接告诉她工资给3800 还有一个男生给3500 且男生的HR跟他也明确表示 希望他安心从事自己的工作岗位 工作后 其他的工作流程不要涉及太多 就这样 我们三个都没进去 我不知道这是一个悲伤还是一个开心的故事...查看更多

因为是内部推荐的，所以很容易进，上去聊会天就过了，公司很缺人，但如果你是网上找的就很难进，除非找不到人手才会简历删选，大部分都是有裙带关系的，建立自己的派系。内部斗争从来都是无形之中的，如果你的上司没能胜出，那你也就等着出局。面试的时候一定要分析面试你的经理内心中的思想，你一定要有宣誓效忠他，或让他感觉你会站在他一边的，你才有机会进。每个经理都有每个招收员工的名额，选择跟对人也是很关键的，因为有时候是两三个经理一起面你。...查看更多

一共有两轮，首先是英语答题，有听力和阅读，一共将近1000分，每个级别对应不同的分数，可能得分高了会被更看重。由于多年脱离英语，所以成绩一般，但是没关系，面试的岗位也不需要很高的分数。后面主要是和人事及对应经理的面试，面试会看你简历，首先是自我介绍，询问离职原因，然后问一些其他工作经历，介绍一下自己的公司和这个岗位的要求，这整个过程还算友好，最后面试结束前谈论一下薪资待遇什么的。...查看更多