面经详情

先是一个及其温柔的姐姐带我们去面试，大概给我们几个面试的讲了一下公司分部情况。然后就是首先笔试，再逻辑测试，再PI，再面试。大概这些流程吧。笔试是两句中英互译，一篇邮件形式的作文。 我不知道她会不会参加明天早上9点钟的会议。 2.We are convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people.At the end of the day you bet on people,not on strategies. 3.你正在准备下周二与客户(Big world)进行一次电话会议商讨以下议题，请写一封英文的邮件通知此事宜。主要议题如下：-昨天的货物延迟，我们正在调查过程中。-文件的流程优化建议-下三个月的货量预报 4.对海关出口流程进行合理排序。五个英文的 ，看不懂- - 接下来就是逻辑测试，时间好短的，做不完。就让把简历和中英互译的纸夹在逻辑测试的题中间上交上去了，期间喊我们填三张表，类似于个人信息，工作期望什么的然后，然后我在第三部份填三张简历的时候就被叫出去，说根据之前做得题目情况以及我学的专业情况，和他们公司要求并不相符，我连先填的三张纸的后两张使什么内容都还不知道，就卷铺盖走人了好心赛。 ...查看更多

一面：一面有笔试和面试两个环节。笔试有两份：一份考察英语能力，里面的题有中翻英，英翻中，写邮件，排序题。另一份是逻辑推理题，时间较紧，五十道题，因此不要纠结于每道题是否正确，关键是抓紧时间。对于笔试表现比较好的会单独面试，一个英文介绍以及比较简单的英文问题。 二面：HR面试会挖坑给你跳，针对你的简历问问题，因此熟悉自己的简历，推测会问的问题是必要的。...查看更多